Benefiti saradnje sa nama
Zašto izabrati Jobs Serbia - Benefiti stranih radnika u Srbiji
Bilo da ste poslodavac iz Srbije koji želi da angažuje strane radnike, ili inostrana agencija koja želi da plasira radnike na tržište Srbije, Jobs Serbia donosi konkretne poslovne rezultate zasnovane na više od 12 godina iskustva u regrutaciji, kadrovskim rešenjima i zapošljavanju stranaca u Srbiji. Znamo kako da unapredimo vaše poslovanje.
Nedostatak radne snage u Srbiji tokom 2026. godine sve je izraženiji u građevini, proizvodnji, logistici, ugostiteljstvu i poljoprivredi. Mi smo tu da taj problem rešimo brzo, legalno i uz potpunu lokalnu podršku i zadovoljstvo svih strana.
12+
Godina iskustva
2500+
Zaposlenih stranih radnika u Srbiji
200+
Zadovoljnih klijenata i partnera
100%
Licencirana i legalna agencija za strance
Za poslodavce
Prednosti zapošljavanja stranih radnika u Srbiji kroz Jobs Serbia
Kompanije širom Srbije suočavaju se sa ozbiljnim nedostatkom radne snage u brojnim sektorima. Evo šta dobijate saradnjom sa Jobs Serbia platformom.
Brže popunjavanje radnih mesta
Izbegnite kašnjenja projekata, manjak zaposlenih i gubitak prihoda. Jobs Serbia vam omogućava pristup verifikovanoj bazi stranih radnika spremnih za zaposlenje u Srbiji u oblastima građevine, proizvodnje, logistike, ugostiteljstva, poljoprivrede i drugim delatnostima.
Samo provereni i pouzdani strani radnici
Svaki profil u bazi dolazi preko verifikovanih međunarodnih partnera za regrutaciju. Bez lažnih profila, bez neproverenih kandidata, samo radnici sa potvrđenim iskustvom, dokumentacijom i realnom dostupnošću.
Potpuno legalan proces
Vi birate radnika, a naš tim vodi proceduru. Pomažemo u pripremi dokumentacije, procesu jedinstvene dozvole za strance, Visa D postupku, ugovorima i svim koracima u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca i zakonima Republike Srbije.
Vodimo kompletnu administraciju
Kada pronađete odgovarajućeg radnika, mi koordiniramo kontakt sa između vas i radnika, organizujemo dokumentaciju, podržavamo onboarding i ostajemo uključeni do prvog radnog dana i pružamo podršku nakon zaposlenja.
Za inostrane partnere
Prednosti saradnje sa
Jobs Serbia za plasiranje radnika na tržištu rada u Srbiji
Inostranim agencijama potreban je pouzdan lokalni partner u Srbiji koji poznaje tržište, zakonodavstvo i procese zapošljavanja. Mi pružamo upravo to.
Direktan pristup pouzdanim poslodavcima u Srbiji
Profili vaših radnika prikazuju se isključivo ručno odobrenim poslodavcima koji aktivno traže radnike. Bez neozbiljnih upita i bez gubljenja vremena.
Podrška kroz ceo proces zapošljavanja
Pružamo podršku od objave profila radnika, povezivanja sa poslodavcima, dokumentacije i komunikacije, do finalnog zaposlenja i dolaska radnika.
Fleksibilni paketi za svaku agenciju i potrebe
Bez obzira da li plasirate 10 radnika ili vodite veće sisteme sa 100+ kandidata, naši paketi se prilagođavaju vašim potrebama i planovima razvoja na tržištu Srbije.
Briga o radnicima i dugoročna saradnja
Vodimo računa o svakom stranom radniku koji je zapošljen preko nas. Održavamo komunikaciju nakon zaposlenja kako bismo doprineli fer uslovima rada, zakonitosti procesa i lakšoj adaptaciji u Srbiji.
Zašto Srbija u 2026.
Srbija ima jedno od najbrže rastućih tržišta za strane radnike u Evropi trenutno
Razumevanje zašto strani radnici u Srbiji postaju sve bitniji faktor pomoćiće poslodavcima i partnerima da lakše i brže donesu pravu odluku za njihovo poslovanje.
51K+
Radnika izgubljeno emigracijom
Srbija je u jednoj godini izgubila više od 51.000 radnika zbog odlaska u zemlje Zapadne Evrope, što je stvorilo ozbiljan manjak kadrova u građevini, proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.
15d
Brži proces jedinstvene dozvole
Reformisani sistem jedinstvene dozvole objedinjuje boravak i rad u jednoj proceduri koja u proseku traje 15 dana, čime je zapošljavanje stranaca znatno jednostavnije i brže danas.
10%
Povoljno poresko okurženje
Srbija nudi konkurentne poreske uslove u poređenju sa velikim delom Evrope, što poslodavcima omogućava efikasnije planiranje troškova radne snage. Postoje subvencije za zapošljavanje stranaca.
2-4%
Rast privrede povećava tražnju za radnicima
Razvoj infrastrukture, proizvodnje, logistike i investicija povećava potrebu za dodatnom radnom snagom u svim većim gradovima Srbije. Strani radnici pokazali su se kao pouzdana strana radna snaga godinama unazad.
Prednosti stranih radnika u Srbiji
Zašto sve više kompanija zapošljava strane radnike
Odgovor leži u jednoj prostoj činjenici: domaće tržište rada više ne može da podrži rastuće potrebe srpske privrede. Srbija se suočava sa ozbiljnim i dokumentovanim manjkom radne snage u građevini, proizvodnji, ugostiteljstvu i logistici, a taj trend se u 2026. godini samo ubrzava. Više od 51.000 radnika napustilo je srpsko tržište rada samo u jednoj godini zbog emigracije u zapadnu Evropu, ostavljajući iza sebe prazninu koju domaća radna snaga objektivno ne može da popuni. Upravo zbog toga sve više srpskih kompanija odlučuje da zaposli strane radnike, i to ne kao privremeno rešenje, već kao dugoročnu kadrovsku strategiju. Razlog tome je što su se strani radnici na našem tržištu predstavili i pokazali kao pouzdana radna snaga.
Strani radnici iz Nepala, Bangladeša, Indije, Indonezije, Šri Lanke i ostalih zemalja donose sa sobom pouzdanost, radnu disciplinu i visoku motivisanost, a istraživanja pokazuju da retko menjaju poslodavca, što direktno smanjuje troškove fluktuacije kadrova. Proces zapošljavanja stranaca u Srbiji danas je jednostavniji nego ikad. Jedinstvena dozvola za rad i boravak se u proseku izdaje za svega 15 radnih dana, porez na zarade iznosi samo 10%, a uz iskusnu agenciju za strane radnike, celokupna administracija i dokumentacija se rešava bez opterećivanja poslodavca. Zapošljavanje stranaca u Srbiji nije više pitanje izbora već je odgovor i rešenje na stvarnost tržišta rada.