top of page
Lowongan Kerja di Serbia
Terhubung. Rekrut. Berkembang.
Didukung oleh HR Bulevar
KEBIJAKAN PRIVASI / PEMBERITAHUAN PENGOLAHAN DATA PRIBADI
Pengontrol
Pengelola data adalah Badan Ketenagakerjaan dan Rekrutmen HR Bulevar doo Belgrade, Šumatovačka 72, Belgrade, Nomor Registrasi Perusahaan 21005517, Nomor Identifikasi Pajak 108466754. Kontak privasi: jobsserbia@hrbulevar.rs.
2. Data pribadi yang kami proses
• Data identitas dan kontak: nama depan, nama belakang, tanggal lahir (jika diperlukan), kewarganegaraan, alamat, surel, telepon/WhatsApp;
• data dari paspor dan dokumen identifikasi lainnya jika diperlukan untuk prosedur imigrasi/pekerjaan;
• CV, pendidikan, ijazah, kualifikasi, pengalaman kerja, dan sertifikat profesional;
• data yang diperlukan untuk Visa D/Izin Lajang dan dokumen terkait, termasuk data yang diperlukan oleh otoritas yang berwenang;
• data pesanan, pembayaran, faktur, keluhan, dan komunikasi;
• data teknis terkait penggunaan situs web (misalnya alamat IP, perangkat, log) sejauh yang diperlukan untuk keamanan, pembuatan kontrak dan, dengan dasar hukum yang sesuai, analisis;
• data yang berkaitan dengan pemberi kerja/mitra dan orang yang dapat dihubungi.
Kategori khusus data pribadi (misalnya data kesehatan atau biometrik sesuai dengan hukum yang berlaku) hanya diproses jika terdapat dasar hukum yang sesuai dan benar-benar diperlukan untuk tujuan tertentu.
3. Tujuan dan dasar hukum
Purpose | Typical legal basis |
|---|---|
Cookie analitik/pemasaran | Persetujuan jika cookie/teknologi tidak penting dan memerlukan persetujuan. |
Pemasaran melalui email/WhatsApp dan buletin | Persetujuan jika diperlukan; terpisah dan dapat ditarik kembali. |
Keamanan sistem dan pencegahan penyalahgunaan | Kepentingan yang sah, tunduk pada penilaian proporsionalitas. |
Pengaduan dan klaim hukum | Kewajiban hukum dan kepentingan sah dalam menegakkan/membela hak |
Akuntansi, fiskalisasi, dan catatan pajak | Kewajiban hukum |
Pekerjaan dan mediasi | Penerapan peraturan perundang-undangan yang relevan, langkah-langkah pra-kontrak/kontrak, kepentingan yang sah, atau dasar lain yang sesuai tergantung pada proses spesifiknya. |
Pelaksanaan layanan administrasi Visa D/Izin Tunggal (Izin Tinggal dan Kerja Sementara) | Pelaksanaan kontrak dan langkah-langkah pra-kontrak; kewajiban hukum jika berlaku. |
Menanggapi pertanyaan dan langkah-langkah pra-kontrak. | Langkah-langkah yang diambil atas permintaan orang tersebut sebelum memasuki kontrak / kepentingan sah bila sesuai |
4. Penerima
Data pribadi dapat diungkapkan kepada otoritas pemerintah yang berwenang, misi diplomatik-konsuler, dan portal otoritas yang berwenang jika diperlukan untuk prosedur yang diminta; kepada pemberi kerja/perusahaan pengguna yang relevan sejauh yang diperlukan untuk tujuan ketenagakerjaan yang sah; kepada penyedia TI/hosting (termasuk infrastruktur Wix), pemroses pembayaran (misalnya PayPal jika dipilih), penerjemah, dan pemroses lainnya hanya sejauh yang diperlukan dan tunduk pada perlindungan kontraktual/hukum yang sesuai.
5. Transfer ke negara lain
Karena sifat internasional Platform dan teknologi/layanan pembayaran yang digunakan, penerima tertentu mungkin berlokasi di luar Republik Serbia. Sebelum transfer tersebut, HR Bulevar akan menetapkan dasar transfer dan perlindungan yang sesuai dengan Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi. Informasi tentang mekanisme transfer spesifik dapat diminta melalui alamat kontak privasi.
6. Periode penyimpanan
Data pribadi hanya disimpan selama diperlukan untuk tujuan pengumpulannya dan untuk jangka waktu yang dipersyaratkan oleh hukum perpajakan, akuntansi, ketenagakerjaan, imigrasi, dan hukum lain yang berlaku. Untuk profil kandidat dan dokumentasi yang tidak memiliki jangka waktu hukum yang lebih lama, HR Bulevar harus secara internal menetapkan dan mempublikasikan jangka waktu atau kriteria spesifik, yaitu 24 BULAN SEJAK AKTIVITAS TERAKHIR. Data pemasaran disimpan hingga persetujuan dicabut, sementara bukti minimal persetujuan/pencabutan persetujuan dapat disimpan untuk tujuan kepatuhan.
7. Hak subjek data
Sesuai dengan hukum, tergantung pada keadaan dan dasar hukumnya, seseorang dapat meminta akses, koreksi, penghapusan, pembatasan pemrosesan dan portabilitas data, keberatan terhadap pemrosesan, dan penarikan persetujuan tanpa memengaruhi keabsahan pemrosesan yang dilakukan sebelum penarikan. Orang tersebut berhak mengajukan pengaduan kepada Komisioner Informasi Publik dan Perlindungan Data Pribadi.
8. Apakah data wajib diisi?
Kolom-kolom yang diperlukan untuk pelaksanaan kontrak atau prosedur harus ditandai sebagai wajib, beserta penjelasan tentang konsekuensi jika data tersebut tidak diberikan. Data yang tidak diperlukan tidak boleh secara tidak langsung dijadikan syarat untuk persetujuan pemasaran atau tujuan lain yang tidak terkait.
9. Keamanan
HR Bulevar menerapkan langkah-langkah teknis dan organisasi yang tepat dan proporsional terhadap risiko, termasuk kontrol akses, pembatasan izin, perlindungan akun, pencatatan akses jika diperlukan, transmisi dokumen yang aman, dan prosedur untuk insiden/pelanggaran data pribadi.
bottom of page