কার্যকর হওয়ার তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬

Jobs Serbia Platform-এ স্বাগতম, যা JobsSerbia.com-এ উপলব্ধ এবং সার্বিয়া প্রজাতন্ত্রে নিবন্ধিত কর্মসংস্থান সংস্থা HR Bulevar d.o.o. কর্তৃক পরিচালিত।

কোম্পানি রেজিস্ট্রেশন নম্বর (MB): 21005517
ট্যাক্স আইডেন্টিফিকেশন নম্বর (PIB): 108466754

এই Terms of Use & Business Policy (“শর্তাবলি”) Platform-এর ব্যবহার এবং এর মাধ্যমে প্রদান করা সেবাসমূহের নিয়ম নির্ধারণ করে।

Platform তিন ধরনের ব্যবহারকারী ব্যবহার করেন:

• প্রার্থী (Candidates)

• আন্তর্জাতিক রিক্রুটমেন্ট পার্টনার (International Recruitment Partners)

• নিয়োগকর্তা (Employers)

এই শর্তাবলির কিছু বিধান শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ব্যবহারকারী শ্রেণির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

Platform ব্যবহার, অ্যাকাউন্ট তৈরি, আবেদন জমা, কোনো সেবা ক্রয়, Candidate profile জমা, চাকরির বিজ্ঞাপন প্রকাশ অথবা ইলেকট্রনিকভাবে এই শর্তাবলি গ্রহণ করার মাধ্যমে ব্যবহারকারী নিশ্চিত করেন যে তিনি এই শর্তাবলি পড়েছেন, বুঝেছেন এবং এগুলোর দ্বারা আবদ্ধ হতে সম্মত হয়েছেন।

সাধারণ শর্তাবলি

১. সংজ্ঞা

এই শর্তাবলিতে নিম্নলিখিত সংজ্ঞাগুলো প্রযোজ্য:

Platform বলতে JobsSerbia.com ওয়েবসাইট এবং Agency কর্তৃক পরিচালিত সংশ্লিষ্ট সকল অনলাইন সেবাকে বোঝায়।

Agency বলতে HR Bulevar d.o.o.-কে বোঝায়, যা Platform পরিচালনা করে এবং কর্মসংস্থান, রিক্রুটমেন্ট ও প্রশাসনিক সহায়তা প্রদান করে।

User বলতে Platform ব্যবহারকারী যেকোনো Candidate, International Partner বা Employer-কে বোঝায়।

Candidate বলতে এমন যেকোনো বিদেশি নাগরিককে বোঝায় যিনি সার্বিয়ায় চাকরির সুযোগ, Visa D আবেদন, অস্থায়ী বসবাস ও কাজের অনুমতির আবেদন অথবা সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার জন্য Platform বা Agency-এর সেবা ব্যবহার করেন।

Employer বলতে এমন যেকোনো আইনি সত্তা, উদ্যোক্তা, কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানকে বোঝায় যারা চাকরির সুযোগ প্রকাশ, Candidate profile পর্যালোচনা, Candidate নির্বাচন অথবা বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য Platform ব্যবহার করে।

International Recruitment Partner বা Partner বলতে এমন যেকোনো বিদেশি recruitment agency, company, organisation অথবা representative-কে বোঝায়, যারা সার্বিয়ার যাচাইকৃত Employers-এর কাছে উপস্থাপনের জন্য Candidate profile Platform-এ জমা ও প্রকাশ করে।

Candidate Services বলতে Candidates-কে প্রদান করা সেবা বোঝায়, যার মধ্যে Visa D আবেদন প্রস্তুতি, temporary residence ও work permit আবেদন প্রস্তুতি, document processing, translation, administrative support, application submission এবং employment support অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

Partner Services বলতে Candidate profile processing, private database-এ profile publication, verified Employers-এর কাছে Candidate profile উপস্থাপন এবং সংশ্লিষ্ট যোগাযোগ ও সহায়তাকে বোঝায়।

Employer Services বলতে Candidate database-এ প্রবেশাধিকার, বিদেশি কর্মীদের জন্য job advertisement প্রকাশ, Candidate selection support এবং সংশ্লিষ্ট recruitment services বোঝায়।

২. Platform-এর পরিধি

JobsSerbia.com বিদেশি Candidates, International Recruitment Partners এবং সার্বিয়া প্রজাতন্ত্রের Employers-কে সংযুক্ত করে।

ব্যবহারকারীর ধরন অনুযায়ী Platform নিম্নলিখিত সেবাসমূহ প্রদান করতে পারে:

• সার্বিয়ায় চাকরির সুযোগে প্রবেশাধিকার

• Candidate application processing

• Candidate profile প্রকাশ

• Private foreign-worker database-এ প্রবেশাধিকার

• Verified Employers-এর কাছে Candidate profile উপস্থাপন

• Job advertisement প্রকাশ

• Candidates, Partners এবং Employers-এর মধ্যে যোগাযোগ ও সমন্বয়

• Visa D আবেদন প্রস্তুতি ও submission

• Temporary residence এবং work permit আবেদন প্রস্তুতি ও submission

• Document preparation, processing এবং translation

• অন্যান্য সংশ্লিষ্ট recruitment ও administrative services

প্রতিটি User-এর জন্য উপলব্ধ Services নির্ভর করবে তিনি Candidate, Partner নাকি Employer হিসেবে Platform ব্যবহার করছেন তার ওপর।

প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য শর্তাবলি

৩. Candidate Services

Agency বিদেশি Candidates-কে সার্বিয়া প্রজাতন্ত্রে কর্মসংস্থান এবং বৈধভাবে বসবাসের সঙ্গে সম্পর্কিত paid administrative এবং application-support services প্রদান করে।

উপলব্ধ Candidate Services-এর মধ্যে নিম্নলিখিত সেবা থাকতে পারে:

Visa D Sponsorship Service

Candidate-এর ব্যক্তিগত পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে Visa D Sponsorship Service-এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• Candidate কর্তৃক জমা দেওয়া তথ্য ও documentation পর্যালোচনা

• Visa D application প্রস্তুতি

• সহায়ক employment এবং administrative documentation প্রস্তুতি

• প্রযোজ্য Service-এর অন্তর্ভুক্ত documents-এর translation

• Service description-এ স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত থাকলে প্রযোজ্য fees-এর payment বা administration

• Visa D application submission

• যোগাযোগ এবং application-status support

• প্রযোজ্য ক্ষেত্রে employment এবং local placement support

বর্তমান প্রযোজ্য Service fee সংশ্লিষ্ট JobsSerbia.com service page-এ প্রদর্শিত হয় এবং payment-এর আগে Candidate-কে proforma invoice-এর মাধ্যমে নিশ্চিত করা হবে।

Temporary Residence and Work Permit / Single Permit Service

Agency সার্বিয়া প্রজাতন্ত্রে temporary residence এবং work authorisation-এর জন্য administrative support প্রদান করে, যাকে Platform-এ সাধারণত Temporary Residence Card (TRC), Temporary Residence and Work Permit অথবা Single Permit procedure বলা হয়।

এই Service-এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• Candidate-এর documents পর্যালোচনা

• Application প্রস্তুতি

• Supporting documentation প্রস্তুতি

• প্রযোজ্য Service-এর অন্তর্ভুক্ত প্রয়োজনীয় translations

• স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত বলে উল্লেখ থাকলে applicable official বা administrative fees

• Application submission এবং administration

• প্রযোজ্য ক্ষেত্রে residence-registration support

• Communication এবং application-status support

Candidate-এর nationality, immigration status, employment basis, Serbia-তে lawful stay এবং competent authorities-এর requirements অনুযায়ী সঠিক procedure ও documentation ভিন্ন হতে পারে।

প্রযোজ্য Service fee সংশ্লিষ্ট JobsSerbia.com service page-এ প্রদর্শিত হয় এবং payment-এর আগে দেওয়া proforma invoice-এ নিশ্চিত করা হয়।

৪. Candidates-কে কর্মসংস্থান প্রদান

যেসব Candidates প্রযোজ্য Service ক্রয় করেন, সফলভাবে Visa D procedure সম্পন্ন করেন, প্রদত্ত নির্দেশনা অনুসারে Serbia-তে আসেন এবং সকল legal ও administrative requirements পূরণ করেন, তাদের HR Bulevar-এর মাধ্যমে অতিরিক্ত job-placement fee ছাড়াই কর্মসংস্থান প্রদান করা হবে।

Employment documentation-এ উল্লেখিত Employer হবে HR Bulevar d.o.o.

Candidate payment করার পর এবং Visa D application-এর final submission-এর আগে employment documentation পাবেন।

সুনির্দিষ্ট position, salary, working hours, accommodation conditions এবং অন্যান্য employment terms Candidate-কে দেওয়া Employment Agreement, job offer অথবা অন্যান্য employment documentation-এ উল্লেখ থাকবে।

Applicable Candidate Package-এর বাইরে কোনো অতিরিক্ত fee ছাড়াই employment support এবং job placement প্রদান করা হয়।

৫. Candidate Payments এবং Non-Refundable Fees

স্পষ্টভাবে অন্যভাবে উল্লেখ না থাকলে প্রতিটি paid Candidate Service একটি পৃথক administrative service হিসেবে বিবেচিত হবে।

Visa D Service-এর জন্য EUR 570 payment স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরবর্তী Temporary Residence and Work Permit / Single Permit application অন্তর্ভুক্ত করে না, যদি না সংশ্লিষ্ট Service description, commercial offer অথবা invoice-এ স্পষ্টভাবে তা উল্লেখ থাকে।

Candidate Serbia-তে থাকতে চাইলে এবং অতিরিক্ত residence অথবা work-authorisation procedure প্রয়োজন হলে, সংশ্লিষ্ট অতিরিক্ত Service আলাদাভাবে ক্রয় করতে হবে।

Payment-এর আগে সমস্ত applicable fees এবং অন্তর্ভুক্ত Services জানানো হবে।

Payment সম্পন্ন হওয়ার পর এবং Agency যখন purchased Service-এর জন্য documentation প্রস্তুত, process, translate, obtain, issue বা submit করা শুরু করেছে অথবা অন্যভাবে Service প্রদান শুরু করেছে, তখন Candidate Service fees non-refundable হয়ে যায়।

Payment administrative work, document preparation, processing, submission এবং সংশ্লিষ্ট Services-এর জন্য করা হয় এবং এটি কোনো governmental decision-এর নিশ্চয়তার জন্য payment নয়।

শুধুমাত্র নিম্নলিখিত কারণে refund প্রদান করা হবে না:

• Visa D application rejected হলে

• Temporary Residence অথবা Single Permit application rejected হলে

• Authority অতিরিক্ত documentation চাইলে

• Agency কাজ শুরু করার পর Candidate নিজে withdraw করলে

• Candidate প্রয়োজনীয় information বা documents প্রদান করতে ব্যর্থ হলে

• Candidate Agency-এর সঙ্গে সহযোগিতা না করলে

• Candidate appointment-এ উপস্থিত না হলে অথবা প্রয়োজন হলে passport প্রদান না করলে

• Candidate Serbia-তে ভ্রমণ না করার অথবা না থাকার সিদ্ধান্ত নিলে

• কোনো authority তার procedure, documentation requirements অথবা processing time পরিবর্তন করলে

• Agency-এর যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনো পরিস্থিতি application-কে প্রভাবিত করলে

৬. Candidate-এর দায়িত্ব

Candidates নিম্নলিখিত বিষয়ে সম্মত হন:

• সম্পূর্ণ, সঠিক, সত্য এবং হালনাগাদ তথ্য প্রদান

• Authentic এবং valid documents জমা

• Agency কর্তৃক চাওয়া অতিরিক্ত information প্রদান

• Submission-এর আগে প্রস্তুত করা সকল documents পর্যালোচনা

• Personal অথবা employment information-এ কোনো ভুল থাকলে অবিলম্বে জানানো

• Employment এবং administrative process-এর পুরো সময় সহযোগিতা করা

• Republic of Serbia-এর laws এবং procedures মেনে চলা

• False, forged, misleading অথবা altered documentation জমা না দেওয়া

এই দায়িত্ব পালন না করলে Candidate-এর application এবং Services suspend অথবা terminate করা হতে পারে এবং refund প্রদানের কোনো বাধ্যবাধকতা থাকবে না।

আন্তর্জাতিক পার্টনারদের জন্য প্রযোজ্য শর্তাবলি

৭. Partner Registration

International Recruitment Partners-কে Platform-এর মাধ্যমে Candidates processing-এর জন্য জমা দেওয়ার আগে প্রযোজ্য Partner Registration process সম্পন্ন করতে হবে।

বর্তমান Partnership Registration Fee:

EUR 990 — এককালীন Partnership Registration Fee

Written commercial offer অথবা cooperation agreement-এ অন্যভাবে উল্লেখ না থাকলে শুধুমাত্র সময় অতিবাহিত হওয়ার কারণে Partnership Registration-এর মেয়াদ শেষ হয় না।

Partnership Registration Fee Agency-এর Partner cooperation process-এ প্রবেশাধিকার প্রদান করে, যার মধ্যে থাকতে পারে:

• Partner onboarding এবং verification

• Communication এবং administrative support

• নির্ধারিত Platform forms-এর মাধ্যমে Candidate information submission

• Submitted Candidate profiles-এর processing এবং review

• Jobs Serbia recruitment system-এর মধ্যে উপযুক্ত Candidate profiles উপস্থাপন

• Serbia-তে employment opportunities সম্পর্কিত communication ও coordination

Partnership Registration Fee payment ভবিষ্যতের সকল Visa D, Temporary Residence, Single Permit, governmental অথবা Candidate-specific administrative procedures অন্তর্ভুক্ত করে না।

৮. Additional Partner Services এবং Candidate-Specific Fees

Partnership Registration Fee-এর পাশাপাশি recruitment, visa অথবা residence procedure-এর সংশ্লিষ্ট ধাপ শুরু হলে Candidate-specific administrative Services-এর জন্য আলাদা charge প্রযোজ্য হবে।

বর্তমান অতিরিক্ত Partner Service fees:

EUR 400 per Candidate — Visa D Application Support

এই Service-এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• প্রয়োজনীয় Visa D documentation review এবং preparation

• Supporting employment documentation প্রস্তুতি

• Administrative processing

• সংশ্লিষ্ট Serbian diplomatic অথবা consular authority-এর জন্য প্রয়োজনীয় documentation প্রস্তুতি

• Visa D application submission support

• Visa D procedure সম্পর্কিত communication

সংশ্লিষ্ট Candidate-এর Visa D application procedure Agency শুরু করার আগে applicable fee পরিশোধ করতে হবে।

EUR 480 per Candidate — Arrival Documentation and Temporary Residence for Staying and Working in the Republic of Serbia for 3 Years

এই Service-এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• Candidate Serbia-তে আসার পর documentation প্রস্তুতি

• Temporary residence documentation

• Single Permit / residence এবং work-authorisation application support

• প্রযোজ্য ক্ষেত্রে residence-registration documentation

• বৈধভাবে বসবাস ও কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য administrative documentation

এই fee শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট procedure-এর ধাপ শুরু হলে charge করা হয়, সাধারণত Visa D approval অথবা Candidate-এর Serbia-তে arrival-এর পরে, individual case-এর ওপর নির্ভর করে।

Candidate-এর nationality, legal basis of stay, employment status এবং Serbian বা foreign authorities-এর requirements অনুযায়ী Candidate-specific Service-এর exact scope পরিবর্তিত হতে পারে।

প্রাসঙ্গিক paid Service শুরু করার আগে Agency applicable fee জানাবে।

Agency সময়ে সময়ে Service fees পরিবর্তন করতে পারে। পরিবর্তিত fee শুধুমাত্র নতুন fee প্রদর্শন অথবা Partner-কে জানানো হওয়ার পর শুরু হওয়া Services-এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে এবং ইতোমধ্যে paid কোনো Service-এর fee retroactively পরিবর্তন করবে না।

৯. Partner Payments এবং Non-Refundable Fees

Partner Package fees payment-এর পর final এবং non-refundable, কারণ Agency Partner-এর Candidate profiles সংগ্রহ, processing, preparation এবং publication-এর কাজ শুরু করে।

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে refund প্রদান করা হবে না:

• Partner Package-এ অন্তর্ভুক্ত সকল Candidate profile জমা না দিলে

• Partner Candidate profiles জমা দিতে দেরি করলে

• Employer কোনো Candidate নির্বাচন না করলে

• Candidate চাকরি না পেলে

• Candidate withdraw করলে অথবা unavailable হয়ে গেলে

• Candidate প্রয়োজনীয় information অথবা documents না দিলে

• Visa, residence অথবা work permit application rejected হলে

• Partner false, incomplete অথবা inaccurate information প্রদান করলে

• Agency-এর যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনো পরিস্থিতি expected outcome বাধাগ্রস্ত করলে

Package fee profile-processing এবং publication Services-এর জন্য প্রদান করা হয় এবং Candidate selection অথবা employment-এর নিশ্চয়তার জন্য payment নয়।

১০. Partner-এর দায়িত্ব

International Partners নিম্নলিখিত বিষয়ে সম্মত হন:

• নিজেদের organisation সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং সঠিক information প্রদান

• সঠিক Candidate information এবং documentation জমা

• শুধুমাত্র genuine এবং available Candidates জমা

• কোনো Candidate withdraw করলে অথবা unavailable হয়ে গেলে Agency-কে দ্রুত জানানো

• Profile publication এবং recruitment process-এ সহযোগিতা করা

• False, misleading, forged অথবা altered documents প্রদান না করা

• Applicable laws এবং recruitment requirements মেনে চলা

Platform-এ Candidate profiles প্রকাশ এবং processing-এর জন্য প্রয়োজনীয় Candidate consent সংগ্রহের দায়িত্ব HR Bulevar-এর।

Partner এবং তার Candidates-এর মধ্যে fee অথবা contractual arrangements সেই পক্ষগুলোর মধ্যকার পৃথক সম্পর্ক হিসেবে বিবেচিত হবে।

HR Bulevar নিম্নলিখিত বিষয়ে দায়ী নয়:

• Partner স্বাধীনভাবে যে fees charge করে

• HR Bulevar-এর written authorisation ছাড়া Partner যে প্রতিশ্রুতি দেয়

• Partner এবং তার Candidates-এর মধ্যকার disputes

• Partner স্বাধীনভাবে যে obligations গ্রহণ করে

Partners Candidate selection, employment অথবা visa approval নিশ্চিত বলে দাবি করতে পারবেন না।

নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রযোজ্য শর্তাবলি

১১. Candidate Database-এ Employer Access

Registered এবং verified Employers কোনো database-access fee প্রদান না করেই private foreign-worker database ব্যবহার করতে পারবেন।

Access অনুমোদনের আগে Employer registration এবং verification প্রয়োজন।

Employers পারবেন:

• Candidate profiles পর্যালোচনা করতে

• Professional experience এবং qualifications পর্যালোচনা করতে

• Candidates shortlist করতে

• Workforce requirements অনুযায়ী Candidates নির্বাচন করতে

• Agency-এর মাধ্যমে Candidates-এর সঙ্গে যোগাযোগ করতে

• Additional recruitment এবং administrative support চাইতে

Employer কোনো Candidate নির্বাচন করার পর HR Bulevar পরবর্তী recruitment এবং administrative process সমন্বয় করবে।

১২. Paid Employer Services

Employers বিদেশি কর্মীদের উদ্দেশ্যে employment opportunities প্রকাশের জন্য job-advertising Services ক্রয় করতে পারবেন।

প্রযোজ্য advertising fee, publication period এবং service conditions payment-এর আগে প্রদর্শন অথবা জানানো হবে।

Employer advertising fee final এবং non-refundable হয়ে যায় যখন:

• Payment সম্পন্ন হয়

• Employer publication-এর জন্য job advertisement জমা দেয় অথবা Agency advertisement প্রস্তুত বা প্রকাশের কাজ শুরু করে

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে refund প্রদান করা হবে না:

• Employer submission-এর পর advertisement withdraw করলে

• Position filled, changed, suspended অথবা cancelled হলে

• Advertisement প্রত্যাশিত সংখ্যক applications না পেলে

• কোনো suitable Candidate apply না করলে

• Employer কোনো Candidate নির্বাচন না করার সিদ্ধান্ত নিলে

• Agency-এর যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনো পরিস্থিতি outcome প্রভাবিত করলে

Job advertisement-এর জন্য payment নির্দিষ্ট সংখ্যক applications, Candidate selections অথবা successful hires-এর নিশ্চয়তা দেয় না।

১৩. Employer-এর দায়িত্ব

Employers নিম্নলিখিত বিষয়ে সম্মত হন:

• সম্পূর্ণ এবং সঠিক company information প্রদান

• সত্য ও সঠিক job descriptions প্রদান

• আইনসম্মত employment conditions প্রদান

• Position, duties, salary, working hours এবং অন্যান্য relevant conditions স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা

• Candidate information শুধুমাত্র legitimate recruitment purposes-এর জন্য ব্যবহার করা

• Applicable employment এবং recruitment laws মেনে চলা

• Discriminatory, misleading অথবা unlawful job advertising থেকে বিরত থাকা

• Position changed, filled, suspended অথবা withdrawn হলে Agency-কে জানানো

Salary, working hours, workplace conditions, accommodation, employee protection এবং অন্যান্য employment obligations প্রযোজ্য Employment Agreement এবং Republic of Serbia-এর আইন অনুযায়ী HR Bulevar অথবা contract অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট দায়িত্বপ্রাপ্ত company-এর দায়িত্ব হবে।

সাধারণ বিধান

১৪. Governmental Approval-এর কোনো নিশ্চয়তা নেই

Agency Candidate applications সঠিকভাবে প্রস্তুত এবং পরিচালনা করার জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা করে।

তবে Agency নিম্নলিখিত বিষয় নিয়ন্ত্রণ বা guarantee করে না:

• Visa D approval

• Temporary residence approval

• Work permit অথবা work authorisation approval

• কোনো governmental authority-এর processing time

• Embassy procedures

• Serbian অথবা foreign authorities-এর decisions

• Additional documentation-এর requests

সমস্ত governmental decisions সম্পূর্ণভাবে সংশ্লিষ্ট competent institution-এর কর্তৃত্বাধীন।

১৫. User Registration এবং Information-এর Accuracy

সকল Users সম্পূর্ণ, সঠিক, সত্য এবং হালনাগাদ information প্রদানের জন্য দায়ী।

জমা দেওয়া information incomplete, inaccurate, misleading, fraudulent, forged অথবা unlawful হলে Agency নিম্নলিখিত যেকোনো কিছু suspend, reject, remove অথবা terminate করার অধিকার সংরক্ষণ করে:

• Candidate application

• Candidate profile

• Partner account

• Employer account

• Job advertisement

• Service

১৬. Liability-এর সীমাবদ্ধতা

Applicable law অনুযায়ী সর্বাধিক অনুমোদিত সীমা পর্যন্ত Agency নিম্নলিখিত বিষয়ে দায়ী থাকবে না:

• Governmental decisions

• Governmental authorities, embassies, banks অথবা third parties দ্বারা সৃষ্ট delays

• Employers কর্তৃক নেওয়া decisions

• International Partners-এর decisions অথবা conduct

• Candidates, Partners অথবা Employers কর্তৃক প্রদান করা inaccurate information

• Agency-এর যুক্তিসঙ্গত নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা circumstances

এই section-এর কোনো কিছু HR Bulevar-এর এই Terms অথবা applicable written employment বা service documentation-এ স্পষ্টভাবে গৃহীত obligations সীমিত করে না।

১৭. Privacy

Personal data Platform-এর Privacy Policy অনুযায়ী process করা হয় এবং Privacy Policy এই Terms-এর একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ।

Platform ব্যবহার করার মাধ্যমে Users Privacy Policy-তে বর্ণিত personal data processing স্বীকার এবং গ্রহণ করেন।

১৮. সংশোধন

Agency এই Terms amend, update অথবা modify করার অধিকার সংরক্ষণ করে।

Updated versions applicable Effective Date সহ Platform-এ প্রকাশ করা হবে।

Updated Terms প্রকাশের পর Platform ব্যবহার অব্যাহত রাখলে তা revised Terms গ্রহণ হিসেবে বিবেচিত হবে।

১৯. Terms গ্রহণ

সকল Users relevant registration, application, payment, profile-submission অথবা job-advertisement process-এর সময় প্রদর্শিত একই acceptance checkbox-এর মাধ্যমে এই Terms গ্রহণ করেন।

Checkbox নির্বাচন করার মাধ্যমে User নিশ্চিত করেন যে তিনি:

• এই Terms পড়েছেন এবং বুঝেছেন

• তার User category-এর জন্য কোন provisions প্রযোজ্য তা বুঝেছেন

• Applicable Service conditions গ্রহণ করেছেন

• Applicable fees এবং non-refundable payment conditions গ্রহণ করেছেন

• এই Terms এবং Privacy Policy দ্বারা আবদ্ধ হতে সম্মত হয়েছেন

যেসব Users এই Terms গ্রহণ করেন না, তারা Platform ব্যবহার অথবা এর Services ক্রয় করবেন না।