Question 1

के तपाईं हामीलाई साझेदारी/सहयोग सम्झौताको मस्यौदा पठाउन सक्नुहुन्छ?

Accepted Answer

हो। दर्ता फारम भरेपछि, र दर्ता सेवा शुल्क तिर्न अघि, तपाईंले समीक्षा र अनुमोदनको लागि इमेल मार्फत साझेदारी/सहयोग सम्झौताको मस्यौदा प्राप्त गर्नुहुनेछ।सम्झौताले सहयोगका सर्तहरू, चयन गरिएको शुल्क, दुवै पक्षका अधिकार र दायित्वहरू, भुक्तानी सर्तहरू, उम्मेदवार भिसा प्रक्रिया, र अन्य सान्दर्भिक सर्तहरू परिभाषित गर्दछ।हामी हाम्रा सबै साझेदारहरूलाई सम्झौतापत्रसँगै भर्नुपर्ने पछिल्लो जागिर पदहरू सहितको माग पत्र पनि पठाउँछौं।

Question 2

विस्तृत लागत संरचना के हो? कुनै लुकेको लागत छैन

Accepted Answer

लुकेका शुल्कहरूको लागि कुनै ठाउँ छैन। यद्यपि, प्रारम्भिक भुक्तानीको अतिरिक्त, भिसा डी को लागि पेश गरिएका प्रत्येक उम्मेदवारको लागि स्पष्ट रूपमा परिभाषित अतिरिक्त सेवा शुल्कहरू छन्।साझेदार दर्ता शुल्क - EUR ९९० तिरेर, साझेदारले JobsSerbia मा असीमित संख्यामा उम्मेदवारहरूको प्रोफाइल पेश गर्ने अधिकार प्राप्त गर्दछ। यी उम्मेदवारहरूलाई सर्बिया आइपुग्नु अघि भिसा D र सर्बिया आइपुग्दा अस्थायी कार्य/निवास अनुमतिको लागि प्रशोधन गरिनेछ।प्रत्येक उम्मेदवारको लागि साझेदारले तिर्ने अतिरिक्त शुल्कहरू यस प्रकार छन्:४०० EUR — त्यो उम्मेदवारको लागि भिसा D आवेदन बुझाउने र प्रशोधन गर्ने सहयोगको लागि। प्रत्येक भिसा आवेदन सुरु हुनुभन्दा पहिले भुक्तानी गरिन्छ।४८० EUR — TRC आवेदन पेश गर्ने र प्रशोधन गर्ने सहयोगको लागि (सर्बिया गणराज्यमा ३ वर्ष बसेको र काम गरेको)। भिसा स्वीकृति पछि र सर्बियामा उम्मेदवारहरूको आगमन अघि भुक्तानी गरिन्छ।यी शुल्कहरू लुकेका लागतहरू होइनन्; तिनीहरू आधिकारिक प्रक्रियाको हिस्सा हुन् र रोजगारदाताहरूद्वारा छनोट गरिएका र भिसा र रोजगार प्रक्रियामा अगाडि बढ्ने उम्मेदवारहरूमा मात्र लागू हुन्छन्।उम्मेदवारसँग सम्बन्धित कुनै पनि व्यक्तिगत लागत, जस्तै राहदानी जारी गर्ने, कागजात वैधीकरण गर्ने, आवश्यक परेमा अनुवाद गर्ने, अनुरोध गरिएको खण्डमा चिकित्सा जाँच गर्ने, दूतावाससँग सम्बन्धित व्यक्तिगत खर्च र उडान टिकटहरू समावेश गरिएका छैनन् र उम्मेदवारले छुट्टै भुक्तानी गर्छन्।तल हामी ५, १०, १५ र ३० उम्मेदवारहरूको लागि आवेदन दिनको लागि लागत संरचनाको उदाहरण दिनेछौं।यदि तपाईंसँग ५ जना उम्मेदवार छन् भने लागत संरचना यस्तो हुनेछ:अनलाइन भिसा डी आवेदनहरू बुझाउनु अघि९९० युरो दर्ता शुल्क (असीमित संख्यामा उम्मेदवारहरूको लागि एक पटकको शुल्क)२००० युरो भिसा डी शुल्क (५ जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)भिसा स्वीकृति पछि२४०० युरो TRC शुल्क (५ जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)अन्त्यमा कुल५३९० युरो (५ जना उम्मेदवारको लागि जम्मा)यदि तपाईंसँग १० जना उम्मेदवार छन् भने लागत संरचना यस प्रकार हुनेछ:अनलाइन भिसा डी आवेदनहरू बुझाउनु अघि९९० युरो दर्ता शुल्क (असीमित संख्यामा उम्मेदवारहरूको लागि एक पटकको शुल्क)भिसा डी शुल्क ४००० युरो (१० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)भिसा स्वीकृति पछि४८०० युरो TRC शुल्क (१० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)अन्त्यमा कुल९७९० युरो (१० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)यदि तपाईंसँग १५ जना उम्मेदवार छन् भने लागत संरचना यस प्रकार हुनेछ:अनलाइन भिसा डी आवेदनहरू बुझाउनु अघि९९० युरो दर्ता शुल्क (असीमित संख्यामा उम्मेदवारहरूको लागि एक पटकको शुल्क)भिसा डी शुल्क ६००० युरो (१५ जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)भिसा स्वीकृति पछि७२०० युरो TRC शुल्क (१५ जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)अन्त्यमा कुल१४१९० युरो (१५ जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)यदि तपाईंसँग ३० जना उम्मेदवार छन् भने लागत संरचना यस प्रकार हुनेछ:अनलाइन भिसा डी आवेदनहरू बुझाउनु अघि९९० युरो दर्ता शुल्क (असीमित संख्यामा उम्मेदवारहरूको लागि एक पटकको शुल्क)१२००० युरो भिसा डी शुल्क (३० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)भिसा स्वीकृति पछि१४.४०० युरो TRC शुल्क (३० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)अन्त्यमा कुल२७३९० युरो (३० जना उम्मेदवारहरूको लागि जम्मा)

Question 3

€९९० दर्ता शुल्क र दर्ता वैधता अवधिमा वास्तवमा के समावेश छ?

Accepted Answer

शुल्कमा निम्न सुविधाहरू समावेश छन्:१. आधिकारिक दर्ता र डाटाबेसमा ग्राहक प्रोफाइल सिर्जना, सञ्चारको लागि विशेष व्हाट्सएप समूह सिर्जना, उम्मेदवारहरू र भिसा प्रक्रियाहरूको बारेमा जानकारी र कागजातहरूको सक्रिय आदानप्रदान।२. दर्ता नवीकरण नगरीकनै असीमित दर्ता अवधि३. भिसा आवेदकहरूको लागि असीमित संख्यामा पेश गरिएका आवेदनहरू४. प्रति भिसा आवेदनको कम आवेदन लागत ४००EUR, जबकि व्यक्तिहरूको लागि आवेदन लागत प्रति आवेदन ५७०EUR छ (प्रति भिसा आवेदनको १७०EUR को भिन्नतामा बचत)५. सोमबारदेखि शुक्रबारसम्म बिहान ८ बजेदेखि साँझ ५ बजेसम्म हप्ताका दिनहरूमा निरन्तर सहयोग उपलब्ध छ।

Question 4

के भिसा ग्यारेन्टी छ?

Accepted Answer

कसैले पनि १००% भिसाको ग्यारेन्टी दिन सक्दैन। हाम्रो सफलता दर ७०-८०% छ। यद्यपि, भिसा अस्वीकृत भएको अवस्थामा, दोस्रो चक्रमा भिसा स्वीकृति प्राप्त गर्न सुनिश्चित गर्न सेवामा कुनै अतिरिक्त शुल्क बिना पुन: आवेदन समावेश छ ।

Question 5

सर्बियाली रोजगारदाताले कुनै पनि उम्मेदवार छनोट वा नियुक्त नगरेमा फिर्ता नीति?

Accepted Answer

वास्तविक सेवा पृष्ठभूमिमा प्रदान गरिएको हुनाले कुनै फिर्ता नीति छैन (भिसा डी प्रक्रिया)।सर्बिया आइपुगेपछि उम्मेदवारहरूलाई जागिरको ग्यारेन्टी दिइन्छ, जागिर परिवर्तन, आवास परिवर्तन, वा सर्बियामा रहँदा उम्मेदवारलाई हुन सक्ने अन्य कुनै पनि समस्याहरूको बारेमा निरन्तर स्थानीय सहयोग प्रदान गरिन्छ।हाम्रो एजेन्सी स्थानीय श्रम मन्त्रालयबाट इजाजतपत्र प्राप्त एक व्यावसायिक एजेन्सी हो र १२ वर्ष वा सोभन्दा बढी समयदेखि बजारमा छ। हाम्रो व्यवसायमा, हामीले कहिल्यै पनि कामदारले जागिर नपाएको अवस्थाको सामना गरेका छैनौं, तर केवल कामदारले जागिर स्वीकार गर्न नचाहेको अवस्था मात्र आएको छ। हाम्रो मुख्य काम भनेको स्थानीय रोजगारदाता र विदेशी कामदार दुवै पक्षको सन्तुष्टि प्राप्त गर्नु हो। सहयोगको सम्बन्ध विश्वास र हाम्रो सहकार्यको परम्परा र बजारमा उच्च स्थानमा आधारित छ।

Question 6

भिसा डी वा आवास अनुमति अस्वीकृति, रोजगारदाताले फिर्ता लिएको वा उम्मेदवार अस्वीकृत गरेको अवस्थामा फिर्ता र प्रतिस्थापन नीति?

Accepted Answer

प्रत्येक D भिसा आवेदनमा सरकारी शुल्क, कागजात अनुवाद, प्रशासनिक तयारी आवश्यकताहरू, राज्य अध्यागमन कार्यालयमा अन्तर्वार्तामा उपस्थिति सहित प्रहरी क्षेत्रीय जाँचहरू, आदि तिर्ने लागत लाग्ने भएकोले कुनै फिर्ता नीति छैन।भिसा अस्वीकृत भएको अवस्थामा मात्र, तिरिएको D भिसा आवेदन शुल्कमा अतिरिक्त शुल्क नतिरी दोस्रो पटक आवेदन दिने प्रयास समावेश हुन्छ। दोस्रो प्रयासमा, एजेन्सीले भिसा स्वीकृति प्राप्त गर्ने प्रयास गर्नेछ।

Question 7

के तपाईंले भिसा डी आवेदन दिनु अघि हामीलाई काम गर्ने अनुमति प्रदान गर्नुहुन्छ?

Accepted Answer

होइन। सर्बियामा, छुट्टै कार्य अनुमति जारी गरिँदैन; सर्बिया गणराज्यमा, सबै कुरा भिसा स्वीकृतिमा सीमित हुन्छ जसले काम गर्ने अधिकार र बसोबास गर्ने अधिकार दुवै प्रदान गर्दछ।भिसा प्रक्रिया D भिसाको लागि आवेदन पेश गरेपछि सुरु हुन्छ र सर्बिया गणराज्यको सक्षम दूतावासको निर्णयसँगै समाप्त हुन्छ। यद्यपि, सक्षम राज्य अधिकारीहरूद्वारा जाँचको प्रक्रियामा, भिसा प्रक्रियाको क्रममा राष्ट्रिय रोजगार सेवा र अध्यागमन कार्यालय (विदेशीका लागि प्रहरी) द्वारा एकै समयमा मूल्याङ्कन गरिन्छ।

Question 8

हाल उपलब्ध रोजगारदाता आवश्यकताहरू के के हुन्, जसमा पदहरू, परिमाणहरू, खुद तलब, काम गर्ने घण्टा, ओभरटाइम, आवास, खाना, यातायात, बीमा र सम्झौता अवधि समावेश छन्; हाल कुन पदहरू उपलब्ध छन्?

Accepted Answer

हामीसँग हाल अकुशल र दक्ष दुवै कामदारहरूको लागि खुला रिक्त पदहरू छन्।अकुशल कामदारहरूको लागि, सबैभन्दा सामान्य पदहरू हुन्:उत्पादन सहयोगी, गोदाम सहयोगी, किराना पसलमा खुद्रा सहायक, भान्सा सहयोगी, बगैंचा केन्द्रहरूमा प्लान्ट नर्सरी सहायक, बेकरी सहायक, स्वच्छता विशेषज्ञ / सफाई कर्मचारी, निर्माण स्थल सहयोगी, कृषि कामदार, किराना पसल सहयोगी, र यस्तै पदहरूमा।दक्ष कामदारहरूको लागि, सबैभन्दा सामान्य पदहरू हुन्:कार र ट्रक चालकहरू, लामो ट्रक चालकहरू, निर्माण मेसिनरी अपरेटरहरू, फर्निचर उत्पादनमा सिकर्मीहरू, बेकरहरू, व्यावसायिक कुक / शेफहरू, सिरेमिक टाइल मेसनहरू, स्टील फिक्सरहरू, निर्माण पेन्टरहरू, प्लास्टरहरू, जिप्सम कामदारहरू, पार्केट / फ्लोर इन्स्टलरहरू, सीएनसी मेसिन अपरेटरहरू, वेल्डरहरू, ताला बनाउनेहरू, कार मेकानिक्स, धातु पेन्टरहरू, इलेक्ट्रीशियनहरू, प्लम्बरहरू।थप विवरणहरू तपाईंले वेबपेजमा पाउन सक्नुहुन्छhttps://www.jobsserbia.com/jobs-in-serbia-for-foreigners

Question 9

मैले भिसा प्रायोजनको लागि दर्ता गरेका मेरा उम्मेदवारहरूले के-कस्ता कामहरू गर्नेछन्?

Accepted Answer

तपाईंले उम्मेदवारको बारेमा सबै जानकारी प्रदान गरेपछि, हामी उत्पादन, भण्डारण, खुद्रा र आतिथ्य क्षेत्रका धेरै पदहरूलाई समेट्ने रोजगार सम्झौता तयार गर्नेछौं।उम्मेदवारहरूले भिसा स्वीकृति प्राप्त गरेपछि, र सर्बिया गणतन्त्रमा उनीहरूको आगमनको १० दिन अघि, एजेन्सीले उम्मेदवारहरूलाई सर्बिया आइपुगेपछि उनीहरूले गर्ने कामहरूको बारेमा जानकारी दिनेछ। जागिरहरू परिवर्तन हुने र हामीलाई उम्मेदवारको आगमनको सही समय थाहा नभएको हुनाले,https://www.jobsserbia.com/jobs-in-serbia-for-foreigners वेबसाइटमा पहिलो ५ पदका लागि सधैं जागिरहरू उपलब्ध छन्।एचआर बोलेभर एजेन्सी एक कर्मचारी भाडामा लिने एजेन्सी हो र यसले स्थानीय रोजगारदाताहरूलाई विदेशी श्रम आपूर्ति गर्दछ। हामी वर्षभरि सधैं उपलब्ध हुने अदक्ष कामदारहरूको लागि रोजगारीमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं।

Question 10

कुन पक्षले भिसा डी, अस्थायी बसोबास अनुमति, सरकार, अनुवाद, चिकित्सा, हवाई भाडा र अन्य प्रशोधन लागत तिर्छ भन्ने पुष्टि;

Accepted Answer

हवाई भाडा, चिकित्सा खर्च, स्थानीय सरकारी खर्च बाहेक , भिसा डी वा अस्थायी निवास आवेदन प्रशोधन गर्ने HR Boulevar रोजगार एजेन्सीले सबै लागतहरू कभर गर्दछ।एजेन्सीले भिसा डी र अस्थायी काम/निवास अनुमतिपत्रको लागि राज्य शुल्क, साथै कागजात अनुवाद र प्रशासनिक तयारी र माथि उल्लिखित सबै अनुरोधहरूको पेश गर्ने लागतहरू बेहोर्छ, यदि साझेदारले एजेन्सीलाई पहिले सहमति गरिएको शुल्क तिरेको छ भने।

Question 11

प्रक्रियाको सुरुवातदेखि तैनाथीसम्म प्रत्येक उम्मेदवारको लागि अपेक्षित समय कति हो?

Accepted Answer

साझेदारले हामीलाई उम्मेदवारको जानकारी र राहदानीको प्रतिलिपि, स्कूल डिप्लोमा, र प्रोफाइल फोटो सहित आवश्यक कागजातहरू प्रदान गरेपछि, भिसा डी आवेदन तयार गर्न र पेश गर्न सामान्यतया ५ देखि १० दिन लाग्छ।बुझाएपछि, भिसा डी स्वीकृति प्रक्रिया फरक हुन सक्छ, सक्षम अधिकारीहरू र व्यक्तिगत मामलामा निर्भर गर्दै, औसत स्वीकृति अवधि सामान्यतया ३ महिनाको आसपास हुन्छ।

Question 12

के तपाईं आफ्नो कम्पनी दर्ता र रोजगार एजेन्सी इजाजतपत्र विवरणहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ?

Accepted Answer

हो। कम्पनी दर्ता विवरण र इजाजतपत्र जानकारी प्रमाणीकरणको लागि प्रदान गर्न सकिन्छ।दर्ता विवरण र इजाजतपत्र पृष्ठमा प्रकाशित गरिएको छ हाम्रो बारेमा (खण्ड: कानूनी अनुपालन): यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

Question 13

के साझेदारी दर्ता भुक्तानी गर्नाले उम्मेदवारहरूको लागि सर्बियाली रोजगारदाताबाट जागिरको प्रस्तावको ग्यारेन्टी हुन्छ?

Accepted Answer

हो, तपाईंको एजेन्सी मार्फत भिसाको लागि आवेदन दिने प्रत्येक उम्मेदवारलाई हामीबाट नि:शुल्क आवासको व्यवस्था सहित जागिरको व्यवस्था गरिनेछ।अन्तिम छनोट सधैं रोजगारदाताको आवश्यकता, उम्मेदवारको प्रोफाइल, योग्यता, कार्य अनुभव, प्रेरणा, कागजात र उपयुक्त रिक्त पदहरूको उपलब्धतामा निर्भर गर्दछ।भिसा डी प्रक्रिया सफलतापूर्वक पूरा गरेर सर्बिया आइपुगेका उम्मेदवारहरूका लागि, हाम्रो एजेन्सीले सर्बियामा रहँदा जागिरको लागि २४/७ निरन्तर सहयोग प्रदान गर्दछ, र उपलब्ध जागिरको स्थिति र रोजगारदाताको आवश्यकता अनुसार नि:शुल्क आवास प्रदान गर्दछ।

Question 14

उम्मेदवारहरूको लागि के कस्ता योग्यताहरू आवश्यक छन्?

Accepted Answer

अदक्ष कामदारहरूको लागि, न्यूनतम आवश्यकता प्राथमिक विद्यालय डिप्लोमा पूरा गरेको हुनुपर्छ, जसको अर्थ कम्तिमा पहिलो आठ वर्षको शिक्षा हो।दक्ष कामदारहरूको लागि, उम्मेदवारहरूसँग उनीहरूले आवेदन गरिरहेको कामसँग सम्बन्धित उपयुक्त डिप्लोमा, प्रमाणपत्र, वा औपचारिक योग्यता हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, एक वेल्डरसँग वेल्डिङको लागि शिक्षा वा तालिम पूरा गरेको पुष्टि गर्ने प्रमाणपत्र वा डिप्लोमा हुनुपर्छ।औपचारिक योग्यताका साथै, दक्ष उम्मेदवारहरूसँग उनीहरूले आवेदन गरिरहेको पदमा वास्तविक कार्य अनुभव हुनुपर्छ। वास्तविक कार्य वातावरणमा पर्याप्त व्यावहारिक अनुभव बिना छोटो तालिम कोर्स मात्र पूरा गरेका उम्मेदवारहरूलाई दक्ष पदहरूको लागि पूर्ण रूपमा योग्य मानिने छैन।

Question 15

प्रत्येक उम्मेदवारलाई के कस्ता कागजातहरू आवश्यक पर्दछ?

Accepted Answer

प्रारम्भिक भुक्तानी र आपसी सम्झौता पछि, तपाईंले "उम्मेदवारहरूको लागि आवेदन दिनुहोस्" फाराम भर्नुहुनेछ, जहाँ तपाईंले सबै उम्मेदवारहरू प्रविष्ट गर्नुपर्नेछ, फाराममा यो कसरी भर्ने भन्ने बारे निर्देशनहरू छन्, आवश्यक सबै जानकारी फाराम भित्र सूचीबद्ध छन्।सबैभन्दा आवश्यक कागजातहरू हुन्:अनुहारको फोटोस्क्यान गरिएको राहदानीस्कूल डिप्लोमा (सर्बियामा प्राथमिक स्कूल डिप्लोमा अनिवार्य छ)वेबसाइट भिसा प्रायोजन फारममा प्रश्नावलीमा थप डेटा

Question 16

के प्रदर्शन वा परिचय भिडियोहरू आवश्यक छन्?

Accepted Answer

दक्ष उम्मेदवारहरूको लागि, उम्मेदवारले सम्बन्धित काम गरिरहेको देखाउने प्रदर्शन भिडियो प्रदान गर्नु आवश्यक छ। भिडियो १ देखि २ मिनेट लामो हुनुपर्छ र उम्मेदवारको व्यावहारिक सीप स्पष्ट रूपमा देखाउनु पर्छ।अदक्ष उम्मेदवारहरूको लागि, छोटो परिचयात्मक भिडियो प्रदान गर्न सिफारिस गरिन्छ। भिडियो ३० सेकेन्डदेखि १ मिनेट लामो हुनुपर्छ। उम्मेदवारले आफ्नो परिचय अंग्रेजीमा दिनुपर्छ र आफ्नो पूरा नाम, मूल देश, वैवाहिक स्थिति, आवेदन दिने पद र यदि कुनै अघिल्लो कार्य अनुभव छ भने उल्लेख गर्नुपर्छ।

Question 17

के तपाईं सन्दर्भ, प्रशंसापत्र, वा रोजगारदाताको नाम साझा गर्न सक्नुहुन्छ?

Accepted Answer

हाम्रा अघिल्ला अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती साझेदारहरू, उम्मेदवारहरू, र सर्बियाली रोजगारदाताहरू सम्बन्धी जानकारीलाई गोप्य व्यावसायिक जानकारी मानिन्छ।त्यस कारणले गर्दा, हामी सहयोग प्रक्रियाको उपयुक्त चरण अघि अघिल्ला साझेदारहरू, उम्मेदवार प्रशंसापत्रहरू, वा रोजगारदाताको नामहरूको बारेमा विवरणहरू सार्वजनिक रूपमा खुलासा गर्दैनौं।सहकार्य सुरु हुनुभन्दा पहिले हाम्रो सहयोग मोडेल, उपलब्ध काम वर्गहरू, कम्पनी दर्ता, र प्रक्रिया संरचनाको बारेमा सामान्य जानकारी प्रदान गर्न सकिन्छ।

Question 18

साझेदार एजेन्सीहरू कुन देशका हुन सक्छन्?

Accepted Answer

हामी कुनै पनि देशका अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती एजेन्सीहरूसँग काम गर्छौं। हालका साझेदारहरूले नेपाल, इन्डोनेसिया, भारत, बंगलादेश, श्रीलंका, पाकिस्तान, अजरबैजान, उज्बेकिस्तान, नाइजेरिया, घाना, गाम्बिया, इथियोपिया, केन्या, जाम्बिया, इजिप्ट, मोरक्को, मेक्सिको, क्युबा, रूस, युक्रेन र सक्रिय श्रम बजार भएका अन्य राष्ट्रहरू जस्ता अफ्रिकी देशहरूबाट सर्बियामा कामदारहरू राखेर कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्छन्।

Question 19

From which countries can the candidates be?

Accepted Answer

Jobs Serbia accepts candidate applications and partner submissions from countries worldwide, subject to the applicable Serbian visa, residence and employment requirements.We work with candidates from:Asia: Afghanistan, Bangladesh, China, India, Indonesia, Japan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Malaysia, Mongolia, Nepal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thailand, Turkmenistan, Uzbekistan, Vietnam and other Asian countries.Middle East: Bahrain, Iran, Iraq, Israel, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Syria, Turkey, United Arab Emirates, Yemen and other countries in the region.Africa: Algeria, Cameroon, DR Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Guinea, Kenya, Morocco, Nigeria, Rwanda, Senegal, South Africa, Tanzania, Uganda, Zimbabwe and all other African countries.Europe: All EU countries, as well as Albania, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Moldova, Montenegro, North Macedonia, Russia, Serbia's neighboring countries, Switzerland, Ukraine, United Kingdom and other European countries.Americas & Caribbean: Argentina, Brazil, Canada, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Mexico, Peru, United States, Venezuela and other countries across North, Central and South America and the Caribbean.Oceania: Australia, New Zealand and other Pacific countries.Candidates who require a visa for Serbia generally follow the Visa D employment procedure, while candidates eligible for visa-free entry may proceed with the applicable Single Permit procedure.

सर्बियामा आफ्ना उम्मेदवारहरूलाई नियुक्त गर्नुहोस् - सर्बियाको विश्वसनीय स्थानीय रोजगार एजेन्सी मार्फत

४२०+

६५+

१०

३

सर्बियामा कामदार राख्ने स्थानीय साझेदार बिना गाह्रो छ

रोजगार सर्बिया तपाईंको स्थानीय प्रवेशद्वार हो सर्बियाली श्रम बजारमा

सर्बियाले सक्रिय रूपमा भर्ती गरिरहेको छ यी क्षेत्रहरूमा विदेशी कामदारहरू

निर्माण

निर्माण

आतिथ्य

गोदाम

सफाई

अन्य उद्योगहरू

किन अन्तर्राष्ट्रिय एजेन्सीहरू छनौट गर्छन् सर्बियालाई उनीहरूको साझेदारको रूपमा रोजगारी

रसद र आवास

वैध प्रमाणित रोजगारदाताहरू

पूर्ण कानुनी अनुपालन

भिसा डी प्रायोजन र निवास

असीमित भिसा आवेदनहरू

स्थानीय उपस्थिति

तपाईंको भर्ना आवश्यकताहरूको लागि साझेदारको रूपमा दर्ता गर्नुहोस्

Financial Terms

Frequently asked questions