Условия партнерства B2B – для международных агентств и партнеров

Эти условия применяются только в том случае, если Партнер заключает договор в ходе своей предпринимательской/профессиональной деятельности. Если конкретное лицо квалифицируется как потребитель, обязательные права потребителя не могут быть исключены лишь на основании этого обозначения.

1. Регистрация и оплата сборов

Регистрация партнеров, срок действия, регистрационный взнос и плата за каждого кандидата регулируются соответствующим предложением/предварительным счетом-фактурой и соглашением B2B.

2. Характер платы

Партнер не должен представлять административный сбор HR Bulevar кандидату как плату за получение работы, «гарантированный сбор за трудоустройство» или государственный сбор. Партнер несет самостоятельную ответственность за свои собственные сборы и местные юридические обязательства, но не должен создавать ложное впечатление, что HR Bulevar требует оплаты, если это не соответствует действительности.

3. Кандидаты и данные

Партнер гарантирует, что данные кандидата были собраны законным образом, что кандидат был уведомлен о раскрытии информации компании HR Bulevar, и что Партнер имеет надлежащие правовые основания/разрешения для раскрытия информации. Партнер обязуется не предоставлять поддельные документы, незаконно удерживать оригиналы паспортов, давать ложные обещания, а также не использовать принуждение, обман или дискриминацию.

4. Точность информации

Партнер обязан точно доводить до кандидатов информацию о должности, заработной плате, расходах, процессе отбора, рисках, а также о том, что решение о выдаче визы/разрешения принимает государственный орган. Запрещается гарантировать визу или безусловное трудоустройство, если это не подтверждено надлежащими документами, имеющими юридическую силу.

5. Условия оплаты и возврата средств в сегменте B2B.

Условия оплаты, отмены и возврата средств в рамках B2B-соглашения могут быть оговорены отдельно в предложении/соглашении в соответствии с действующим законодательством. Положения B2B-соглашения не должны копироваться в условия для кандидатов или использоваться для ограничения прав потребителей.

6. Соответствие требованиям

Партнер обязан соблюдать трудовое, миграционное, рекламное, законодательство о защите данных, законодательство о борьбе с торговлей людьми, законодательство о борьбе с коррупцией и другие применимые законы своей страны и Республики Сербия в той мере, в какой это применимо к Партнеру. HR Bulevar может приостановить действие соглашения с Партнером при наличии обоснованных признаков мошенничества, принуждения, незаконного взимания платы или подделки документов.

7. Применимое право и разрешение споров

В отношениях B2B может применяться законодательство Республики Сербия и компетентного суда в Белграде, если иное не предусмотрено специальным законодательством или отдельным договором.