مؤثر ہونے کی تاریخ: 1 جولائی 2026

Jobs Serbia پلیٹ فارم میں خوش آمدید، جو JobsSerbia.com پر دستیاب ہے اور جمہوریہ سربیا میں رجسٹرڈ روزگار ایجنسی HR Bulevar d.o.o. کے ذریعے چلایا جاتا ہے۔

کمپنی رجسٹریشن نمبر (MB): 21005517
ٹیکس شناختی نمبر (PIB): 108466754

استعمال کی یہ شرائط اور کاروباری پالیسی ("شرائط") پلیٹ فارم تک رسائی، اس کے استعمال اور اس کے ذریعے فراہم کی جانے والی خدمات کو منظم کرتی ہیں۔

پلیٹ فارم تین اقسام کے صارفین استعمال کرتے ہیں:

• امیدوار

• بین الاقوامی ریکروٹمنٹ پارٹنرز

• آجر

ان شرائط کی بعض دفعات صرف مخصوص قسم کے صارف پر لاگو ہوتی ہیں۔

پلیٹ فارم تک رسائی حاصل کر کے، اکاؤنٹ بنا کر، درخواست جمع کر کے، کوئی سروس خرید کر، امیدواروں کے پروفائل جمع کر کے، ملازمت کا اشتہار شائع کر کے یا ان شرائط کو الیکٹرانک طور پر قبول کر کے، صارف اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ اس نے ان شرائط کو پڑھ لیا ہے، سمجھ لیا ہے اور ان کا پابند ہونے سے اتفاق کرتا ہے۔

عمومی شرائط

1. تعریفیں

ان شرائط کے مقاصد کے لیے درج ذیل تعریفیں لاگو ہوں گی:

پلیٹ فارم سے مراد JobsSerbia.com ویب سائٹ اور ایجنسی کے ذریعے چلائی جانے والی تمام متعلقہ آن لائن خدمات ہیں۔

ایجنسی سے مراد HR Bulevar d.o.o. ہے، جو پلیٹ فارم چلانے اور روزگار، بھرتی اور انتظامی معاونت کی خدمات فراہم کرنے والا قانونی ادارہ ہے۔

صارف سے مراد کوئی بھی امیدوار، بین الاقوامی پارٹنر یا آجر ہے جو پلیٹ فارم تک رسائی حاصل کرتا ہے یا اسے استعمال کرتا ہے۔

امیدوار سے مراد کوئی بھی غیر ملکی شہری ہے جو جمہوریہ سربیا میں ملازمت کے مواقع، ویزا D درخواست، عارضی رہائش اور ورک پرمٹ کی درخواست یا کسی متعلقہ انتظامی طریقۂ کار کے لیے پلیٹ فارم یا ایجنسی کی خدمات استعمال کرتا ہے۔

آجر سے مراد کوئی بھی قانونی ادارہ، کاروباری شخص، کمپنی یا تنظیم ہے جو غیر ملکی کارکنوں کے لیے ملازمت کے مواقع شائع کرنے، امیدواروں کے پروفائل دیکھنے، امیدوار منتخب کرنے یا غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کے لیے پلیٹ فارم استعمال کرتی ہے۔

بین الاقوامی ریکروٹمنٹ پارٹنر یا پارٹنر سے مراد کوئی بھی غیر ملکی ریکروٹمنٹ ایجنسی، کمپنی، تنظیم یا نمائندہ ہے جو سربیا میں تصدیق شدہ آجروں کے سامنے پیش کرنے کے لیے امیدواروں کے پروفائل جمع اور شائع کرنے کے لیے پلیٹ فارم استعمال کرتا ہے۔

امیدوار خدمات سے مراد امیدواروں کو فراہم کی جانے والی خدمات ہیں، جن میں ویزا D درخواست کی تیاری، عارضی رہائش اور ورک پرمٹ کی درخواست کی تیاری، دستاویزات کی پروسیسنگ، ترجمہ، انتظامی معاونت، درخواست جمع کرانا اور روزگار سے متعلق معاونت شامل ہیں۔

پارٹنر خدمات سے مراد امیدواروں کے پروفائل کی پروسیسنگ، نجی ڈیٹا بیس میں پروفائل کی اشاعت، تصدیق شدہ آجروں کے سامنے امیدواروں کے پروفائل کی پیشکش اور متعلقہ رابطہ و معاونت شامل ہیں۔

آجر خدمات سے مراد امیدواروں کے ڈیٹا بیس تک رسائی، غیر ملکی کارکنوں کے لیے ملازمت کے اشتہارات کی اشاعت، امیدواروں کے انتخاب میں معاونت اور متعلقہ بھرتی کی خدمات شامل ہیں۔

2. پلیٹ فارم کا دائرہ کار

JobsSerbia.com غیر ملکی امیدواروں، بین الاقوامی ریکروٹمنٹ پارٹنرز اور جمہوریہ سربیا میں آجروں کو آپس میں منسلک کرتا ہے۔

صارف کی قسم کے لحاظ سے، پلیٹ فارم درج ذیل خدمات فراہم کر سکتا ہے:

• سربیا میں ملازمت کے مواقع تک رسائی

• امیدواروں کی درخواستوں کی پروسیسنگ

• امیدواروں کے پروفائل کی اشاعت

• غیر ملکی کارکنوں کے نجی ڈیٹا بیس تک رسائی

• تصدیق شدہ آجروں کے سامنے امیدواروں کے پروفائل کی پیشکش

• ملازمت کے اشتہارات کی اشاعت

• امیدواروں، پارٹنرز اور آجروں کے درمیان رابطہ اور ہم آہنگی

• ویزا D درخواست کی تیاری اور جمع کرانا

• عارضی رہائش اور ورک پرمٹ کی درخواست کی تیاری اور جمع کرانا

• دستاویزات کی تیاری، پروسیسنگ اور ترجمہ

• دیگر متعلقہ بھرتی اور انتظامی خدمات

ہر صارف کے لیے دستیاب خدمات اس بات پر منحصر ہوں گی کہ صارف امیدوار، پارٹنر یا آجر کی حیثیت سے کام کر رہا ہے۔

امیدواروں پر لاگو شرائط

3. امیدوار خدمات

ایجنسی غیر ملکی امیدواروں کو جمہوریہ سربیا میں ملازمت اور قانونی رہائش سے متعلق بامعاوضہ انتظامی اور درخواست معاونت کی خدمات فراہم کرتی ہے۔

دستیاب امیدوار خدمات میں درج ذیل شامل ہو سکتی ہیں:

ویزا D اسپانسرشپ سروس

امیدوار کے انفرادی معاملے کے لحاظ سے، ویزا D اسپانسرشپ سروس میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:

• امیدوار کی جمع کرائی گئی معلومات اور دستاویزات کا جائزہ؛

• ویزا D درخواست کی تیاری؛

• معاون ملازمت اور انتظامی دستاویزات کی تیاری؛

• ان دستاویزات کا ترجمہ جو متعلقہ سروس میں شامل ہوں؛

• قابل اطلاق فیس کی ادائیگی یا انتظام، جہاں سروس کی تفصیل میں واضح طور پر شامل ہو؛

• ویزا D درخواست جمع کرانا؛

• رابطہ اور درخواست کی حیثیت سے متعلق معاونت؛

• جہاں قابل اطلاق ہو، ملازمت اور مقامی پلیسمنٹ کی معاونت۔

موجودہ قابل اطلاق سروس فیس متعلقہ JobsSerbia.com سروس صفحے پر ظاہر کی جاتی ہے اور ادائیگی سے پہلے پروفارما انوائس کے ذریعے امیدوار کو اس کی تصدیق کی جاتی ہے۔

عارضی رہائش اور ورک پرمٹ / سنگل پرمٹ سروس

ایجنسی جمہوریہ سربیا میں عارضی رہائش اور کام کی اجازت کے لیے بھی انتظامی معاونت فراہم کرتی ہے، جسے پلیٹ فارم پر عموماً Temporary Residence Card (TRC)، Temporary Residence and Work Permit یا Single Permit طریقۂ کار کہا جاتا ہے۔

اس سروس میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:

• امیدوار کی دستاویزات کا جائزہ؛

• درخواست کی تیاری؛

• معاون دستاویزات کی تیاری؛

• قابل اطلاق سروس میں شامل مطلوبہ تراجم؛

• قابل اطلاق سرکاری یا انتظامی فیس، جہاں واضح طور پر شامل ہونے کا ذکر کیا گیا ہو؛

• درخواست جمع کرانا اور اس کا انتظام؛

• جہاں قابل اطلاق ہو، رہائش کی رجسٹریشن میں معاونت؛

• رابطہ اور درخواست کی حیثیت سے متعلق معاونت۔

درست طریقۂ کار اور مطلوبہ دستاویزات امیدوار کی قومیت، امیگریشن حیثیت، ملازمت کی بنیاد، سربیا میں قانونی قیام اور متعلقہ حکام کی ضروریات پر منحصر ہوں گی۔

قابل اطلاق سروس فیس متعلقہ JobsSerbia.com سروس صفحے پر ظاہر کی جاتی ہے اور ادائیگی سے پہلے جاری کیے جانے والے پروفارما انوائس میں اس کی تصدیق کی جاتی ہے۔

4. امیدواروں کو فراہم کی جانے والی ملازمت

وہ امیدوار جو قابل اطلاق سروس خریدتے ہیں، ویزا D کا طریقۂ کار کامیابی سے مکمل کرتے ہیں، فراہم کردہ ہدایات کے مطابق سربیا پہنچتے ہیں اور تمام قانونی و انتظامی تقاضوں کی پابندی کرتے ہیں، انہیں HR Bulevar کے ذریعے بغیر کسی اضافی جاب پلیسمنٹ فیس کے ملازمت فراہم کی جائے گی۔

ملازمت کی دستاویزات میں درج آجر HR Bulevar d.o.o. ہوگا۔

امیدوار کو ادائیگی کے بعد اور ویزا D درخواست کے حتمی جمع کرانے سے پہلے ملازمت کی دستاویزات فراہم کی جائیں گی۔

درست عہدہ، تنخواہ، کام کے اوقات، رہائش کی شرائط اور ملازمت کی دیگر شرائط Employment Agreement، job offer یا امیدوار کو فراہم کی جانے والی دیگر ملازمت کی دستاویزات میں درج ہوں گی۔

ملازمت کی معاونت اور جاب پلیسمنٹ قابل اطلاق Candidate Package کے علاوہ کسی اضافی فیس کے بغیر فراہم کی جاتی ہے۔

5. امیدواروں کی ادائیگیاں اور ناقابلِ واپسی فیس

ہر بامعاوضہ Candidate Service ایک الگ انتظامی سروس تصور کی جائے گی، جب تک کہ واضح طور پر کچھ اور نہ کہا گیا ہو۔

ویزہ D سروس (EUR 570) کی ادائیگی میں بعد کی Temporary Residence and Work Permit / Single Permit درخواست خود بخود شامل نہیں ہوتی، جب تک متعلقہ سروس کی تفصیل، تجارتی پیشکش یا انوائس میں واضح طور پر ایسا نہ کہا گیا ہو۔

اگر امیدوار سربیا میں رہنا چاہتا ہے اور اسے اضافی رہائش یا کام کی اجازت کے طریقۂ کار کی ضرورت ہے، تو متعلقہ اضافی سروس الگ سے خریدنا ہوگی۔

تمام قابل اطلاق فیس اور شامل خدمات ادائیگی سے پہلے ظاہر کی جائیں گی۔

Candidate Service کی فیس اس وقت ناقابلِ واپسی ہو جاتی ہے جب ادائیگی ہو چکی ہو اور ایجنسی خریدی گئی سروس کے تحت دستاویزات کی تیاری، پروسیسنگ، ترجمہ، حصول، اجرا یا جمع کرانے کا کام شروع کر چکی ہو، یا بصورت دیگر متعلقہ سروس کی فراہمی شروع کر چکی ہو۔

ادائیگی انتظامی کام، دستاویزات کی تیاری، پروسیسنگ، جمع کرانے اور متعلقہ خدمات کے لیے کی جاتی ہے اور اسے کسی سرکاری فیصلے کی ضمانت کے طور پر نہیں سمجھا جائے گا۔

صرف درج ذیل وجوہات کی بنا پر رقم واپس نہیں کی جائے گی:

• ویزا D درخواست مسترد ہو جائے؛

• Temporary Residence یا Single Permit درخواست مسترد ہو جائے؛

• کسی سرکاری ادارے کی طرف سے اضافی دستاویزات طلب کی جائیں؛

• کام شروع ہونے کے بعد امیدوار دستبردار ہو جائے؛

• امیدوار مطلوبہ معلومات یا دستاویزات فراہم نہ کرے؛

• امیدوار ایجنسی کے ساتھ تعاون نہ کرے؛

• امیدوار مقررہ ملاقات میں حاضر نہ ہو یا ضرورت کے وقت پاسپورٹ فراہم نہ کرے؛

• امیدوار سربیا کا سفر نہ کرنے یا سربیا میں نہ رہنے کا فیصلہ کرے؛

• کسی سرکاری ادارے کی طرف سے طریقۂ کار، دستاویزات کے تقاضوں یا پروسیسنگ کے وقت میں تبدیلی کی جائے؛

• ایجنسی کے معقول کنٹرول سے باہر حالات درخواست کو متاثر کریں۔

6. امیدواروں کی ذمہ داریاں

امیدوار درج ذیل سے اتفاق کرتے ہیں:

• مکمل، درست، سچی اور تازہ ترین معلومات فراہم کرنا؛

• اصل اور درست دستاویزات جمع کرانا؛

• ایجنسی کی طرف سے طلب کی گئی اضافی معلومات فراہم کرنا؛

• جمع کرانے سے پہلے تیار کردہ تمام دستاویزات کا جائزہ لینا؛

• کسی بھی غلط ذاتی یا ملازمت سے متعلق معلومات کی فوری اطلاع دینا؛

• ملازمت اور انتظامی عمل کے دوران مکمل تعاون کرنا؛

• جمہوریہ سربیا کے قوانین اور طریقۂ کار کی پابندی کرنا؛

• جھوٹی، جعلی، گمراہ کن یا تبدیل شدہ دستاویزات جمع کرانے سے گریز کرنا۔

ان تقاضوں کی خلاف ورزی کی صورت میں امیدوار کی درخواست اور خدمات معطل یا ختم کی جا سکتی ہیں، اور ایجنسی پر رقم واپس کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہوگی۔

بین الاقوامی پارٹنرز پر لاگو شرائط

7. پارٹنر رجسٹریشن

بین الاقوامی ریکروٹمنٹ پارٹنرز کو پلیٹ فارم کے ذریعے امیدواروں کو پروسیسنگ کے لیے جمع کرانے سے پہلے قابل اطلاق Partner Registration کا عمل مکمل کرنا ہوگا۔

موجودہ Partnership Registration Fee درج ذیل ہے:

EUR 990 — ایک مرتبہ ادا کی جانے والی Partnership Registration Fee

جب تک کسی تحریری تجارتی پیشکش یا تعاون کے معاہدے میں دوسری صورت واضح طور پر بیان نہ کی گئی ہو، صرف وقت گزرنے کی وجہ سے Partnership Registration ختم نہیں ہوگی۔

Partnership Registration Fee ایجنسی کے پارٹنر تعاون کے عمل تک رسائی فراہم کرتی ہے، جس میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:

• پارٹنر onboarding اور verification؛

• رابطہ اور انتظامی معاونت؛

• مقررہ پلیٹ فارم فارمز کے ذریعے امیدواروں کی معلومات جمع کرانا؛

• جمع کرائے گئے امیدواروں کے پروفائل کی پروسیسنگ اور جائزہ؛

• Jobs Serbia ریکروٹمنٹ سسٹم کے اندر موزوں امیدواروں کے پروفائل کی پیشکش؛

• سربیا میں ملازمت کے مواقع سے متعلق رابطہ اور ہم آہنگی۔

Partnership Registration Fee کی ادائیگی میں مستقبل کی تمام Visa D، Temporary Residence، Single Permit، سرکاری یا امیدوار سے متعلق مخصوص انتظامی کارروائیاں شامل نہیں ہیں۔

8. اضافی پارٹنر خدمات اور امیدوار سے متعلق مخصوص فیس

Partnership Registration Fee کے علاوہ، امیدوار سے متعلق مخصوص انتظامی خدمات کے لیے اس وقت فیس وصول کی جاتی ہے جب بھرتی، ویزا یا رہائش کے متعلقہ مرحلے کا آغاز کیا جاتا ہے۔

موجودہ اضافی Partner Service فیس درج ذیل ہیں:

EUR 400 فی امیدوار — ویزا D درخواست میں معاونت

اس سروس میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:

• مطلوبہ ویزا D دستاویزات کا جائزہ اور تیاری؛

• معاون ملازمت کی دستاویزات کی تیاری؛

• انتظامی پروسیسنگ؛

• متعلقہ سربیائی سفارتی یا قونصلر ادارے کے لیے مطلوبہ دستاویزات کی تیاری؛

• ویزا D درخواست جمع کرانے میں معاونت؛

• ویزا D طریقۂ کار سے متعلق رابطہ۔

متعلقہ امیدوار کے لیے ویزا D درخواست کا عمل شروع کرنے سے پہلے قابل اطلاق فیس ادا کرنا ضروری ہوگی۔

EUR 480 فی امیدوار — آمد کے بعد دستاویزات اور جمہوریہ سربیا میں 3 سال تک قیام اور کام کے لیے عارضی رہائش

اس سروس میں درج ذیل شامل ہو سکتے ہیں:

• امیدوار کے سربیا پہنچنے کے بعد دستاویزات کی تیاری؛

• عارضی رہائش کی دستاویزات؛

• Single Permit / رہائش اور کام کی اجازت کی درخواست میں معاونت؛

• جہاں قابل اطلاق ہو، رہائش کی رجسٹریشن کی دستاویزات؛

• قانونی رہائش اور کام کے لیے درکار دیگر انتظامی دستاویزات۔

یہ فیس صرف اس وقت وصول کی جاتی ہے جب متعلقہ مرحلے کا آغاز کیا جاتا ہے، عام طور پر ویزا D کی منظوری یا امیدوار کے سربیا پہنچنے کے بعد، انفرادی معاملے کے لحاظ سے۔

امیدوار سے متعلق کسی مخصوص سروس کا درست دائرہ کار امیدوار کی قومیت، قیام کی قانونی بنیاد، ملازمت کی حیثیت اور سربیائی یا غیر ملکی حکام کی ضروریات پر منحصر ہو سکتا ہے۔

ایجنسی متعلقہ بامعاوضہ سروس شروع کرنے سے پہلے قابل اطلاق فیس کے بارے میں آگاہ کرے گی۔

ایجنسی وقتاً فوقتاً سروس فیس تبدیل کر سکتی ہے۔ کوئی بھی تبدیل شدہ فیس صرف ان خدمات پر لاگو ہوگی جو نئی فیس ظاہر یا پارٹنر کو اطلاع دیے جانے کے بعد شروع کی جائیں گی، اور پہلے سے ادا شدہ سروس پر ماضی سے لاگو نہیں ہوگی۔

9. پارٹنر کی ادائیگیاں اور ناقابلِ واپسی فیس

Partner Package کی فیس ادائیگی کے بعد حتمی اور ناقابلِ واپسی ہوتی ہے کیونکہ ایجنسی پارٹنر کے امیدواروں کے پروفائل جمع کرنے، پروسیس کرنے، تیار کرنے اور شائع کرنے کا عمل شروع کر دیتی ہے۔

درج ذیل حالات میں کوئی رقم واپس نہیں کی جائے گی:

• پارٹنر Package میں شامل تمام امیدواروں کے پروفائل جمع نہ کرے؛

• پارٹنر امیدواروں کے پروفائل جمع کرانے میں تاخیر کرے؛

• آجر کسی امیدوار کو منتخب نہ کرے؛

• امیدوار کو ملازمت نہ ملے؛

• امیدوار دستبردار ہو جائے یا دستیاب نہ رہے؛

• امیدوار مطلوبہ معلومات یا دستاویزات فراہم نہ کرے؛

• ویزا، رہائش یا ورک پرمٹ کی درخواست مسترد ہو جائے؛

• پارٹنر جھوٹی، نامکمل یا غلط معلومات فراہم کرے؛

• ایجنسی کے معقول کنٹرول سے باہر حالات متوقع نتیجہ حاصل ہونے سے روکیں۔

Package Fee پروفائل پروسیسنگ اور اشاعت کی خدمات کے لیے ہے اور امیدوار کے انتخاب یا ملازمت کی ضمانت کے لیے ادائیگی نہیں ہے۔

10. پارٹنر کی ذمہ داریاں

بین الاقوامی پارٹنرز درج ذیل سے اتفاق کرتے ہیں:

• اپنی تنظیم کے بارے میں مکمل اور درست معلومات فراہم کرنا؛

• امیدواروں کی درست معلومات اور دستاویزات جمع کرانا؛

• صرف حقیقی اور دستیاب امیدوار جمع کرانا؛

• اگر کوئی امیدوار دستبردار ہو جائے یا دستیاب نہ رہے تو فوری طور پر ایجنسی کو اطلاع دینا؛

• پروفائل کی اشاعت اور بھرتی کے عمل کے دوران تعاون کرنا؛

• جھوٹی، گمراہ کن، جعلی یا تبدیل شدہ دستاویزات فراہم کرنے سے گریز کرنا؛

• قابل اطلاق قوانین اور بھرتی کے تقاضوں کی پابندی کرنا۔

HR Bulevar پلیٹ فارم پر امیدواروں کے پروفائل کی اشاعت اور پروسیسنگ کے لیے ضروری امیدوار کی رضامندی حاصل کرنے کا ذمہ دار ہے۔

پارٹنر اور اس کے امیدواروں کے درمیان کسی بھی فیس یا معاہداتی انتظام کو ان فریقوں کے درمیان ایک علیحدہ تعلق سمجھا جائے گا۔

HR Bulevar درج ذیل کے لیے ذمہ دار نہیں ہوگا:

• پارٹنر کی طرف سے آزادانہ طور پر وصول کی جانے والی فیس؛

• HR Bulevar کی تحریری اجازت کے بغیر پارٹنر کی طرف سے کیے گئے وعدے؛

• پارٹنر اور اس کے امیدواروں کے درمیان تنازعات؛

• پارٹنر کی طرف سے آزادانہ طور پر قبول کی گئی ذمہ داریاں۔

پارٹنرز یہ دعویٰ نہیں کر سکتے کہ امیدوار کا انتخاب، ملازمت یا ویزا کی منظوری یقینی یا ضمانت شدہ ہے۔

آجروں پر لاگو شرائط

11. امیدواروں کے ڈیٹا بیس تک آجر کی رسائی

رجسٹرڈ اور تصدیق شدہ آجر نجی غیر ملکی کارکنوں کے ڈیٹا بیس تک بغیر کسی database-access fee کے رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔

رسائی کی منظوری سے پہلے آجر کی رجسٹریشن اور verification ضروری ہے۔

آجر درج ذیل کام کر سکتے ہیں:

• امیدواروں کے پروفائل دیکھنا؛

• پیشہ ورانہ تجربے اور قابلیت کا جائزہ لینا؛

• امیدواروں کو shortlist کرنا؛

• اپنی افرادی قوت کی ضروریات کے مطابق امیدوار منتخب کرنا؛

• ایجنسی کے ذریعے امیدواروں سے رابطہ یا بات چیت کرنا؛

• مزید بھرتی اور انتظامی معاونت کی درخواست کرنا۔

آجر کی طرف سے امیدوار منتخب کیے جانے کے بعد، HR Bulevar مزید بھرتی اور انتظامی عمل کو مربوط کرتا ہے۔

12. بامعاوضہ آجر خدمات

آجر غیر ملکی کارکنوں کے لیے ملازمت کے مواقع شائع کرنے کی غرض سے Job Advertising Services خرید سکتے ہیں۔

قابل اطلاق اشتہاری فیس، اشاعت کی مدت اور سروس کی شرائط ادائیگی سے پہلے ظاہر یا فراہم کی جائیں گی۔

آجر کی اشتہاری فیس درج ذیل کے بعد حتمی اور ناقابلِ واپسی ہوگی:

• ادائیگی ہو چکی ہو؛

• آجر نے ملازمت کا اشتہار اشاعت کے لیے جمع کرا دیا ہو یا ایجنسی نے اشتہار تیار یا شائع کرنا شروع کر دیا ہو۔

درج ذیل حالات میں کوئی رقم واپس نہیں کی جائے گی:

• آجر اشتہار جمع کرانے کے بعد واپس لے لے؛

• عہدہ پُر ہو جائے، تبدیل ہو جائے، معطل یا منسوخ ہو جائے؛

• اشتہار کو متوقع تعداد میں درخواستیں موصول نہ ہوں؛

• کوئی موزوں امیدوار درخواست نہ دے؛

• آجر کسی بھی امیدوار کو منتخب نہ کرنے کا فیصلہ کرے؛

• ایجنسی کے معقول کنٹرول سے باہر حالات نتیجے کو متاثر کریں۔

ملازمت کے اشتہار کی ادائیگی کسی مخصوص تعداد میں درخواستوں، امیدواروں کے انتخاب یا کامیاب بھرتی کی ضمانت نہیں دیتی۔

13. آجر کی ذمہ داریاں

آجر درج ذیل سے اتفاق کرتے ہیں:

• کمپنی کی مکمل اور درست معلومات فراہم کرنا؛

• درست اور حقیقی job descriptions فراہم کرنا؛

• قانونی ملازمت کی شرائط فراہم کرنا؛

• عہدہ، ذمہ داریاں، تنخواہ، کام کے اوقات اور دیگر متعلقہ شرائط واضح طور پر بیان کرنا؛

• امیدوار کی معلومات صرف جائز بھرتی کے مقاصد کے لیے استعمال کرنا؛

• قابل اطلاق ملازمت اور بھرتی کے قوانین کی پابندی کرنا؛

• امتیازی، گمراہ کن یا غیر قانونی ملازمت کے اشتہارات سے گریز کرنا؛

• اگر کوئی عہدہ تبدیل، پُر، معطل یا واپس لیا جائے تو ایجنسی کو مطلع کرنا۔

تنخواہ، کام کے اوقات، کام کی جگہ کی شرائط، رہائش، ملازم کا تحفظ اور ملازمت سے متعلق دیگر ذمہ داریاں HR Bulevar یا اس کمپنی کی ذمہ داری ہوں گی جو معاہدے کے تحت ان ذمہ داریوں کی ذمہ دار ہے، اور یہ سب قابل اطلاق Employment Agreement اور جمہوریہ سربیا کے قوانین کے مطابق ہوگا۔

عمومی دفعات

14. سرکاری منظوری کی کوئی ضمانت نہیں

ایجنسی امیدواروں کی درخواستیں درست طریقے سے تیار اور منظم کرنے کے لیے معقول کوششیں کرتی ہے۔

تاہم، ایجنسی درج ذیل کو کنٹرول یا ضمانت نہیں کرتی:

• ویزا D کی منظوری؛

• عارضی رہائش کی منظوری؛

• ورک پرمٹ یا کام کی اجازت کی منظوری؛

• کسی بھی سرکاری ادارے کا processing time؛

• سفارت خانے کے طریقۂ کار؛

• سربیائی یا غیر ملکی حکام کے فیصلے؛

• اضافی دستاویزات کی درخواستیں۔

تمام سرکاری فیصلے مکمل طور پر متعلقہ مجاز ادارے کے اختیار میں رہیں گے۔

15. صارف کی رجسٹریشن اور معلومات کی درستگی

تمام صارفین مکمل، درست، سچی اور تازہ ترین معلومات فراہم کرنے کے ذمہ دار ہیں۔

ایجنسی درج ذیل میں سے کسی کو معطل، مسترد، حذف یا ختم کرنے کا حق محفوظ رکھتی ہے:

• امیدوار کی درخواست؛

• امیدوار کا پروفائل؛

• پارٹنر اکاؤنٹ؛

• آجر اکاؤنٹ؛

• ملازمت کا اشتہار؛

• سروس۔

یہ حق اس صورت میں استعمال کیا جا سکتا ہے جب جمع کرائی گئی معلومات نامکمل، غلط، گمراہ کن، دھوکہ دہی پر مبنی، جعلی یا غیر قانونی ہوں۔

16. ذمہ داری کی حد

قانون کی اجازت کی مکمل حد تک، ایجنسی درج ذیل کے لیے ذمہ دار نہیں ہوگی:

• سرکاری فیصلے؛

• سرکاری اداروں، سفارت خانوں، بینکوں یا تیسرے فریق کی وجہ سے ہونے والی تاخیر؛

• آجروں کے فیصلے؛

• بین الاقوامی پارٹنرز کے فیصلے یا طرزِ عمل؛

• امیدواروں، پارٹنرز یا آجروں کی طرف سے فراہم کردہ غلط معلومات؛

• ایجنسی کے معقول کنٹرول سے باہر حالات۔

اس سیکشن کی کوئی بھی بات ان ذمہ داریوں کو محدود نہیں کرتی جو HR Bulevar نے ان شرائط یا قابل اطلاق تحریری ملازمت یا سروس دستاویزات کے تحت واضح طور پر قبول کی ہیں۔

17. رازداری

ذاتی ڈیٹا پلیٹ فارم کی Privacy Policy کے مطابق پروسیس کیا جاتا ہے، جو ان شرائط کا لازمی حصہ ہے۔

پلیٹ فارم استعمال کرتے ہوئے، صارفین Privacy Policy میں بیان کردہ طریقے کے مطابق ذاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ کو تسلیم اور قبول کرتے ہیں۔

18. ترامیم

ایجنسی ان شرائط میں ترمیم، اپ ڈیٹ یا تبدیلی کرنے کا حق محفوظ رکھتی ہے۔

اپ ڈیٹ شدہ ورژن قابل اطلاق Effective Date کے ساتھ پلیٹ فارم پر شائع کیے جائیں گے۔

اپ ڈیٹ شدہ شرائط کی اشاعت کے بعد پلیٹ فارم کا مسلسل استعمال ترمیم شدہ شرائط کی قبولیت تصور کیا جائے گا۔

19. شرائط کی قبولیت

تمام صارفین متعلقہ رجسٹریشن، درخواست، ادائیگی، پروفائل جمع کرانے یا ملازمت کے اشتہار کے عمل کے دوران دکھائے جانے والے ایک ہی acceptance checkbox کے ذریعے ان شرائط کو قبول کرتے ہیں۔

Checkbox منتخب کر کے صارف تصدیق کرتا ہے کہ اس نے:

• ان شرائط کو پڑھا اور سمجھا ہے؛

• یہ سمجھ لیا ہے کہ کون سی دفعات اس کی صارف کی قسم پر لاگو ہوتی ہیں؛

• قابل اطلاق سروس کی شرائط قبول کی ہیں؛

• قابل اطلاق فیس اور ناقابلِ واپسی ادائیگی کی شرائط قبول کی ہیں؛

• ان شرائط اور Privacy Policy کا پابند ہونے سے اتفاق کیا ہے۔

وہ صارفین جو ان شرائط کو قبول نہیں کرتے، انہیں پلیٹ فارم استعمال نہیں کرنا چاہیے اور نہ ہی اس کی خدمات خریدنی چاہئیں۔