Question 1

هل يمكنك تزويدنا بنسخة من مسودة اتفاقية الشراكة/التعاون؟

Accepted Answer

نعم. بعد ملء نموذج التسجيل، وقبل دفع رسوم خدمة التسجيل، ستتلقى تحدد الاتفاقية شروط التعاون، والرسوم المختارة، وحقوق والتزامات كلا الطرفين، وشروط الدفع، وإجراءات تأشيرة المرشح، وغيرها من الشروط ذات الصلة.كما نرسل لجميع شركائنا

Question 2

ما هو هيكل التكاليف بالتفصيل؟ لا توجد تكاليف خفية.

Accepted Answer

لا مجال للرسوم الخفية. ومع ذلك، بالإضافة إلى الدفعة الأولية، توجد رسوم خدمة إضافية محددة بوضوح لكل مرشح يتم تقديمه للحصول على تأشيرة D.بدفع رسوم تسجيل الشريك البالغة الرسوم الإضافية التي يدفعها الشريك لكل مرشح هي:٤٠٠ يورو٤٨٠ يوروهذه الرسوم ليست تكاليف خفية؛ إنها جزء من العملية الرسمية ولا تنطبق إلا على المرشحين الذين يتم اختيارهم من قبل أصحاب العمل ويتابعون إجراءات التأشيرة والتوظيف.لا تشمل هذه الرسوم أي تكاليف شخصية متعلقة بالمرشح، مثل إصدار جواز السفر، وتصديق الوثائق، والترجمة إذا لزم الأمر، والفحوصات الطبية إذا طُلب ذلك، والنفقات الشخصية المتعلقة بالسفارة، وتذاكر الطيران، ويتم دفعها بشكل منفصل من قبل المرشح.سنقدم فيما يلي مثالاً على هيكل التكاليف لتقديم طلبات التوظيف لـ 5 و 10 و 15 و 30 مرشحاً.إذا كان لديك 5 مرشحين، فسيكون هيكل التكاليف كالتالي:قبل تقديم طلبات الحصول على تأشيرة D عبر الإنترنترسوم التسجيل 990 يورو (تكلفة لمرة واحدة لعدد غير محدود من المرشحين)رسوم تأشيرة D بقيمة 2000 يورو (إجمالي لخمسة مرشحين)بعد الموافقة على التأشيرةرسوم TRC بقيمة 2400 يورو (إجمالي لخمسة مرشحين)المجموع في النهاية5390 يورو (إجمالي لخمسة مرشحين)إذا كان لديك 10 مرشحين، فسيكون هيكل التكاليف كالتالي:قبل تقديم طلبات الحصول على تأشيرة D عبر الإنترنترسوم التسجيل 990 يورو (تكلفة لمرة واحدة لعدد غير محدود من المرشحين)رسوم تأشيرة D بقيمة 4000 يورو (إجمالي لعشرة مرشحين)بعد الموافقة على التأشيرةرسوم TRC بقيمة 4800 يورو (إجمالي لـ 10 مرشحين)المجموع في النهاية9790 يورو (إجمالي المبلغ لعشرة مرشحين)إذا كان لديك 15 مرشحًا، فسيكون هيكل التكاليف كالتالي:قبل تقديم طلبات الحصول على تأشيرة D عبر الإنترنترسوم التسجيل 990 يورو (تكلفة لمرة واحدة لعدد غير محدود من المرشحين)رسوم تأشيرة D بقيمة 6000 يورو (إجمالي 15 مرشحًا)بعد الموافقة على التأشيرةرسوم TRC بقيمة 7200 يورو (إجمالي 15 مرشحًا)المجموع في النهاية14190 يورو (إجمالي المبلغ لـ 15 مرشحًا)إذا كان لديك 30 مرشحًا، فسيكون هيكل التكاليف كالتالي:قبل تقديم طلبات الحصول على تأشيرة D عبر الإنترنترسوم التسجيل 990 يورو (تكلفة لمرة واحدة لعدد غير محدود من المرشحين)رسوم تأشيرة D بقيمة 12000 يورو (إجمالي لـ 30 مرشحًا)بعد الموافقة على التأشيرةرسوم لجنة مراجعة الشهادات 14400 يورو (إجمالي لـ 30 مرشحًا)المجموع في النهاية27390 يورو (إجمالي لـ 30 مرشحًا)

Question 3

ما الذي يشمله بالضبط رسم التسجيل البالغ 990 يورو وفترة صلاحية التسجيل؟

Accepted Answer

تشمل الرسوم المزايا التالية:1. التسجيل الرسمي وإنشاء ملف تعريف العميل في قاعدة البيانات، وإنشاء مجموعة واتساب خاصة للتواصل، والتبادل النشط للمعلومات والوثائق المتعلقة بالمرشحين وإجراءات التأشيرة.2. فترة تسجيل غير محدودة دون الحاجة إلى تجديد التسجيل3. عدد غير محدود من الطلبات المقدمة لمقدمي طلبات التأشيرة4. انخفاض تكاليف تقديم طلبات التأشيرة بمقدار 400 يورو لكل طلب، بينما تبلغ تكاليف تقديم الطلبات للأفراد 570 يورو لكل طلب (توفير في الفرق قدره 170 يورو لكل طلب تأشيرة).5. يتوفر الدعم المستمر خلال أيام الأسبوع من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحاً حتى 5 مساءً.

Question 4

هل التأشيرة مضمونة؟

Accepted Answer

لا يمكن لأحد ضمان الحصول على التأشيرة بنسبة 100%. لدينا نسبة نجاح تتراوح بين 70 و80%. مع ذلك، في حال رفض التأشيرة،

Question 5

ما هي سياسة استرداد الأموال في حال عدم اختيار أو توظيف أي مرشح من قبل صاحب عمل صربي؟

Accepted Answer

لا توجد سياسة استرداد لأن الخدمة الحقيقية تُقدم في الخلفية (عملية تأشيرة D).يُضمن للمرشحين الحصول على وظيفة فور وصولهم إلى صربيا، مع دعم محلي مستمر فيما يتعلق بتغيير الوظائف أو تغيير أماكن الإقامة أو أي مشاكل أخرى قد يواجهها المرشح أثناء إقامته في صربيا.وكالتنا وكالة مهنية مرخصة من وزارة العمل المحلية، ولها خبرة تزيد عن 12 عامًا في هذا المجال. لم نواجه قط حالة لم يحصل فيها عامل على وظيفة، بل على العكس، رفض بعض العمال الوظائف. مهمتنا الأساسية هي تحقيق رضا الطرفين، صاحب العمل المحلي والعامل الأجنبي. تقوم علاقة التعاون بيننا على الثقة، وعلى تاريخنا العريق في التعاون ومكانتنا المرموقة في السوق.

Question 6

ما هي سياسة الاسترداد والاستبدال في حالة رفض تأشيرة D أو تصريح الإقامة، أو انسحاب صاحب العمل، أو رفض المرشح؟

Accepted Answer

لا توجد سياسة استرداد حيث أن كل طلب للحصول على تأشيرة D يتكبد تكاليف دفع الرسوم الحكومية، وترجمة المستندات، ومتطلبات الإعداد الإداري، والفحوصات الميدانية للشرطة بما في ذلك حضور المقابلات في مكتب الهجرة بالولاية، وما إلى ذلك.في حال رفض التأشيرة فقط، تشمل رسوم طلب تأشيرة D المدفوعة فرصة ثانية للتقديم دون دفع رسوم إضافية. وفي هذه المحاولة الثانية، ستسعى الوكالة للحصول على الموافقة على التأشيرة.

Question 7

هل ستزودنا بتصريح عمل قبل تقديم طلبات الحصول على تأشيرة D؟

Accepted Answer

لا. في صربيا، لا يتم إصدار تصاريح عمل منفصلة؛ في جمهورية صربيا، يتم اختزال كل شيء إلى تبدأ إجراءات الحصول على التأشيرة بتقديم طلب للحصول على تأشيرة من الفئة (د)، وتنتهي بقرار السفارة المختصة في جمهورية صربيا. إلا أنه خلال عملية التدقيق التي تجريها السلطات الحكومية المختصة، يتم تقييم الطلبات من قبل دائرة العمل الوطنية ومكتب الهجرة (الشرطة المختصة بشؤون الأجانب) في الوقت نفسه.

Question 8

ما هي متطلبات صاحب العمل المتاحة حاليًا، بما في ذلك الوظائف، والكميات، والراتب الصافي، وساعات العمل، والعمل الإضافي، والسكن، والوجبات، والمواصلات، والتأمين، ومدة العقد؟ وما هي الوظائف المتاحة حاليًا؟

Accepted Answer

لدينا حاليًا وظائف شاغرة متاحة لكل من العمال أما بالنسبة للعمال غير المهرة، فإن أكثر الوظائف شيوعاً هي:مساعدو الإنتاج، ومساعدو المستودعات، ومساعدو البيع بالتجزئة في محلات البقالة، ومساعدو المطابخ، ومساعدو مشاتل النباتات في مراكز الحدائق، ومساعدو المخابز، وأخصائيو النظافة / عمال النظافة، ومساعدو مواقع البناء، والعمال الزراعيون، ومساعدو محلات البقالة، ووظائف مماثلة.أما بالنسبة للعمال المهرة، فإن أكثر الوظائف شيوعاً هي:سائقو السيارات والشاحنات، سائقو الشاحنات الطويلة، مشغلو آلات البناء، النجارون في صناعة الأثاث، الخبازون، الطهاة المحترفون، عمال تركيب بلاط السيراميك، عمال تركيب الصلب، دهانون البناء، عمال الجص، عمال الجبس، عمال تركيب الأرضيات الخشبية، مشغلو آلات CNC، اللحامون، صانعو الأقفال، ميكانيكيو السيارات، دهانون المعادن، الكهربائيون، السباكون.يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل على صفحة الويبhttps://www.jobsserbia.com/jobs-in-serbia-for-foreigners

Question 9

ما هي الوظائف التي سيشغلها المرشحون الذين أسجلهم للحصول على رعاية التأشيرة؟

Accepted Answer

بعد تزويدنا بجميع المعلومات المتعلقة بالمرشح، سنقوم بإعداد عقد عمل يغطي عدة وظائف في مجالات التصنيع والتخزين والتجزئة والضيافة.بعد حصول المرشحين على الموافقة على التأشيرة، وقبل عشرة أيام من وصولهم إلى جمهورية صربيا، ستُبلغهم الوكالة بالوظائف التي سيؤدونها عند وصولهم. ونظرًا لتغير الوظائف وعدم معرفة موعد وصول المرشحين بدقة، تتوفر دائمًا وظائف شاغرة لأول خمسة مناصب على الموقع الإلكترونيوكالة HR Boulevar هي وكالة توظيف مؤقتة توفر العمالة الأجنبية لأصحاب العمل المحليين. نركز على توفير فرص عمل للعمال غير المهرة المتاحين على مدار العام.

Question 10

تأكيد الجهة التي تدفع تكاليف تأشيرة D، وتصريح الإقامة المؤقتة، والتكاليف الحكومية، والترجمة، والتكاليف الطبية، وتذاكر الطيران، وتكاليف المعالجة الأخرى؛

Accepted Answer

جميع التكاليف مغطاة من قبل وكالة التوظيف HR Boulevar التي تتولى معالجة طلب تأشيرة D أو الإقامة المؤقتة، تتكفل الوكالة بتكاليف ودفع الرسوم الحكومية لتأشيرة D وتصاريح العمل/الإقامة المؤقتة، بالإضافة إلى تكاليف ترجمة المستندات والإعداد الإداري وتقديم جميع الطلبات المذكورة أعلاه في حالة قيام الشريك بدفع الرسوم المتفق عليها مسبقًا للوكالة.

Question 11

ما هو الوقت المتوقع لكل مرشح من بداية العملية وحتى النشر؟

Accepted Answer

بعد أن يقدم لنا الشريك معلومات المرشح والوثائق المطلوبة، بما في ذلك نسخة من جواز السفر وشهادة التخرج وصورة الملف الشخصي، يستغرق الأمر عادةً بعد تقديم الطلب، قد تختلف عملية الموافقة على تأشيرة D، اعتمادًا على السلطات المختصة والحالة الفردية، وعادة ما تكون فترة الموافقة المتوسطة حوالي

Question 12

هل يمكنك تزويدنا بتفاصيل تسجيل شركتك ورخصة وكالة التوظيف الخاصة بك؟

Accepted Answer

نعم. يمكن تقديم تفاصيل تسجيل الشركة ومعلومات الترخيص للتحقق.تجدون تفاصيل التسجيل والترخيص في صفحة "نبذة عنا" (قسم: الامتثال القانوني):

Question 13

هل يضمن دفع رسوم تسجيل الشراكة الحصول على عرض عمل من صاحب عمل صربي للمرشحين؟

Accepted Answer

نعم، سيحصل كل مرشح يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة من خلال وكالتكم على فرصة عمل من خلالنا، مع توفير سكن مجاني.يعتمد الاختيار النهائي دائمًا على احتياجات صاحب العمل، وملف المرشح، ومؤهلاته، وخبرته العملية، ودوافعه، ووثائقه، وتوافر الوظائف الشاغرة المناسبة.بالنسبة للمرشحين الذين يكملون بنجاح عملية الحصول على تأشيرة D ويصلون إلى صربيا، تقدم وكالتنا دعمًا مستمرًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في مجال التوظيف أثناء إقامة المرشح في صربيا، وتوفر سكنًا مجانيًا، وفقًا لوظائف العمل المتاحة ومتطلبات صاحب العمل.

Question 14

ما هي المؤهلات المطلوبة للمرشحين؟

Accepted Answer

بالنسبة للعمال غير المهرة، فإن الحد الأدنى المطلوب هو شهادة إتمام المرحلة الابتدائية، أي ما لا يقل عن السنوات الثماني الأولى من التعليم.بالنسبة للعمال المهرة، يجب أن يمتلك المرشحون شهادة أو دبلومًا أو مؤهلًا رسميًا مناسبًا للوظيفة التي يتقدمون لها. على سبيل المثال، يجب أن يمتلك عامل اللحام شهادة أو دبلومًا يؤكد إتمامه التعليم أو التدريب في مجال اللحام.إضافةً إلى المؤهلات الرسمية، يجب أن يمتلك المرشحون ذوو المهارات خبرة عملية حقيقية في الوظيفة التي يتقدمون لها. ولن يُعتبر المرشحون الذين أكملوا دورة تدريبية قصيرة فقط، دون خبرة عملية كافية في بيئة عمل حقيقية، مؤهلين تمامًا لشغل الوظائف التي تتطلب مهارات عالية.

Question 15

ما هي المستندات المطلوبة لكل مرشح؟

Accepted Answer

بعد الدفعة الأولية والاتفاق المتبادل، ستقوم بملء نموذج أهم الوثائق المطلوبة هي:صور الوجهجواز سفر ممسوح ضوئياًشهادة إتمام الدراسة (شهادة إتمام المرحلة الابتدائية إلزامية في صربيا)بيانات إضافية في الاستبيان الموجود على نموذج رعاية التأشيرة على الموقع الإلكتروني

Question 16

هل هناك حاجة إلى فيديوهات توضيحية أو تعريفية؟

Accepted Answer

بالنسبة للمرشحين ذوي المهارات العالية، من الضروري تقديم فيديو توضيحي يُظهر أداء المرشح للعمل المطلوب. يُفضل أن يتراوح بالنسبة للمرشحين غير المهرة، يُنصح بتقديم فيديو تعريفي قصير. يُفضل أن يتراوح

Question 17

هل يمكنك مشاركة المراجع أو الشهادات أو أسماء أصحاب العمل؟

Accepted Answer

تُعتبر المعلومات المتعلقة بشركائنا الدوليين السابقين في مجال التوظيف، والمرشحين، وأصحاب العمل الصرب، معلومات تجارية سرية.ولهذا السبب، لا نكشف علنًا عن تفاصيل حول الشركاء السابقين أو شهادات المرشحين أو أسماء أصحاب العمل قبل المرحلة المناسبة من عملية التعاون.يمكن تقديم معلومات عامة حول نموذج التعاون لدينا، وفئات الوظائف المتاحة، وتسجيل الشركة، وهيكل العملية قبل بدء التعاون.

Question 18

من أي دول يمكن أن تكون الوكالات الشريكة؟

Accepted Answer

نتعاون مع وكالات توظيف دولية من مختلف أنحاء العالم. ويمثل شركاؤنا الحاليون عمالاً من نيبال، وإندونيسيا، والهند، وبنغلاديش، وسريلانكا، وباكستان، وأذربيجان، وأوزبكستان، ودول أفريقية مثل نيجيريا، وغانا، وغامبيا، وإثيوبيا، وكينيا، وزامبيا، ومصر، والمغرب، والمكسيك، وكوبا، وروسيا، وأوكرانيا، ودول أخرى ذات أسواق عمل نشطة توفر العمالة في صربيا.

Question 19

From which countries can the candidates be?

Accepted Answer

Jobs Serbia accepts candidate applications and partner submissions from countries worldwide, subject to the applicable Serbian visa, residence and employment requirements.We work with candidates from:Asia: Afghanistan, Bangladesh, China, India, Indonesia, Japan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Malaysia, Mongolia, Nepal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thailand, Turkmenistan, Uzbekistan, Vietnam and other Asian countries.Middle East: Bahrain, Iran, Iraq, Israel, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia, Syria, Turkey, United Arab Emirates, Yemen and other countries in the region.Africa: Algeria, Cameroon, DR Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Guinea, Kenya, Morocco, Nigeria, Rwanda, Senegal, South Africa, Tanzania, Uganda, Zimbabwe and all other African countries.Europe: All EU countries, as well as Albania, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Moldova, Montenegro, North Macedonia, Russia, Serbia's neighboring countries, Switzerland, Ukraine, United Kingdom and other European countries.Americas & Caribbean: Argentina, Brazil, Canada, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Mexico, Peru, United States, Venezuela and other countries across North, Central and South America and the Caribbean.Oceania: Australia, New Zealand and other Pacific countries.Candidates who require a visa for Serbia generally follow the Visa D employment procedure, while candidates eligible for visa-free entry may proceed with the applicable Single Permit procedure.

وظائف في صربيا

الأسئلة الشائعة للشركاء/المتعاونين

الأسئلة الشائعة