Oui. Après avoir rempli le formulaire d'inscription, et avant de payer les frais de service d'inscription, vous recevrez par courriel un projet d'accord de partenariat/coopération pour examen et approbation.L'accord définit les modalités de coopération, les honoraires choisis, les droits et obligations des deux parties, les modalités de paiement, la procédure de visa du candidat et autres conditions pertinentes.Nous envoyons également à tous nos partenaires une lettre de demande de postes à pourvoir, accompagnée du contrat.

Il n'y a pas de place pour les frais cachés. Cependant, outre le paiement initial, des frais de service supplémentaires clairement définis s'appliquent à chaque candidat dont la demande de visa D est soumise.En s'acquittant des frais d'inscription de partenaire ( 990 EUR) , le partenaire obtient le droit de soumettre un nombre illimité de profils de candidats sur JobsSerbia. Ces candidats bénéficieront d'une procédure de visa D avant leur arrivée en Serbie, et d'un permis de travail/séjour temporaire à leur arrivée.Les frais supplémentaires payés par le partenaire pour chaque candidat sont les suivants :400 EUR — pour le dépôt et le traitement de la demande de visa D du candidat. Paiement effectué avant le début de chaque procédure de demande de visa.480 EUR — pour le dépôt et le traitement de la demande de titre de séjour temporaire (3 ans de séjour et de travail en République de Serbie). Ce montant est payable après l'approbation du visa et avant l'arrivée des candidats en Serbie.Ces frais ne sont pas des coûts cachés ; ils font partie de la procédure officielle et ne s'appliquent qu'aux candidats sélectionnés par les employeurs et qui poursuivent le processus de visa et d'emploi.Tous les frais personnels liés au candidat, tels que la délivrance d'un passeport, la légalisation de documents, la traduction si nécessaire, les examens médicaux si demandés, les dépenses personnelles liées à l'ambassade et les billets d'avion, ne sont pas inclus et sont payés séparément par le candidat.Nous vous donnerons ci-dessous un exemple de la structure des coûts pour une candidature concernant 5, 10, 15 et 30 candidats.Si vous avez 5 candidats, la structure des coûts sera la suivante :AVANT DE SOUMETTRE UNE DEMANDE DE VISA D EN LIGNEFrais d'inscription : 990 € (paiement unique pour un nombre illimité de candidats)Frais de visa D : 2000 € (total pour 5 candidats)APRÈS L'APPROBATION DU VISAFrais TRC : 2 400 € (total pour 5 candidats)TOTAL à la fin5390 euros (total pour 5 candidats)Si vous avez 10 candidats, la structure des coûts sera la suivante :AVANT DE SOUMETTRE UNE DEMANDE DE VISA D EN LIGNEFrais d'inscription : 990 € (paiement unique pour un nombre illimité de candidats)Frais de visa D : 4 000 € (total pour 10 candidats)APRÈS L'APPROBATION DU VISAFrais TRC : 4 800 € (total pour 10 candidats)TOTAL à la fin9790 euros (total pour 10 candidats)Si vous avez 15 candidats, la structure des coûts sera la suivante :AVANT DE SOUMETTRE UNE DEMANDE DE VISA D EN LIGNEFrais d'inscription : 990 € (paiement unique pour un nombre illimité de candidats)Frais de visa D : 6000 € (total pour 15 candidats)APRÈS L'APPROBATION DU VISAFrais TRC : 7200 € (total pour 15 candidats)TOTAL à la fin14190 euros (total pour 15 candidats)Si vous avez 30 candidats, la structure des coûts sera la suivante :AVANT DE SOUMETTRE UNE DEMANDE DE VISA D EN LIGNEFrais d'inscription : 990 € (paiement unique pour un nombre illimité de candidats)Frais de visa D : 12 000 € (total pour 30 candidats)APRÈS L'APPROBATION DU VISAFrais TRC : 14 400 € (total pour 30 candidats)TOTAL à la fin27390 euros (total pour 30 candidats)

Les frais comprennent les avantages suivants :1. Inscription officielle et création d'un profil client dans la base de données, création d'un groupe WhatsApp spécial pour la communication, échange actif d'informations et de documents sur les candidats et les procédures de visa.2. Période d'inscription illimitée sans obligation de renouvellement.3. Nombre illimité de demandes de visa soumises4. Coût de dossier réduit par demande de visa : 400 EUR, contre 570 EUR pour les particuliers (soit une économie de 170 EUR par demande de visa).5. Assistance continue disponible en semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Oui. Pour chaque candidat sélectionné, vous recevrez et examinerez les documents relatifs à l'employeur et à l'emploi avant de payer les frais de traitement du visa D de 400 € pour ce candidat.

Personne ne peut garantir un visa à 100 %. Notre taux de réussite se situe entre 70 et 80 %. Toutefois, en cas de refus, notre service inclut une nouvelle demande sans frais supplémentaires afin d'optimiser nos chances d'obtenir votre visa lors de la seconde tentative.

Il n'y a pas de politique de remboursement car le véritable service est fourni en arrière-plan (processus Visa D).Les candidats se voient garantir un placement professionnel dès leur arrivée en Serbie, ainsi qu'un soutien local continu en cas de changement d'emploi, de logement ou pour tout autre problème qu'ils pourraient rencontrer pendant leur séjour en Serbie.Notre agence est une agence professionnelle agréée par le ministère du Travail local et présente sur le marché depuis plus de 12 ans. Dans notre activité, nous n'avons jamais rencontré de situation où un travailleur n'a pas trouvé d'emploi ; les seuls cas où un travailleur a refusé une offre sont ceux où il l'a refusée. Notre priorité est la satisfaction des deux parties : l'employeur local et le travailleur étranger. Notre relation de coopération repose sur la confiance, notre tradition d'excellence et notre position de leader sur le marché.

Il n'existe aucune politique de remboursement car chaque demande de visa D entraîne des coûts liés au paiement des frais gouvernementaux, aux traductions de documents, aux exigences de préparation administrative, aux vérifications policières sur le terrain, y compris la participation aux entretiens au bureau d'immigration de l'État, etc.En cas de refus de visa uniquement, les frais de demande de visa D donnent droit à une seconde tentative sans frais supplémentaires. Lors de cette seconde tentative, l'agence s'efforcera d'obtenir l'approbation du visa.

Non. En Serbie, il n'existe pas de permis de travail distincts ; en République de Serbie, tout se résume à une approbation de visa qui octroie à la fois le droit de travailler et le droit de résider.La procédure de visa débute par le dépôt d'une demande de visa D et se termine par la décision de l'ambassade compétente de la République de Serbie. Toutefois, lors des vérifications effectuées par les autorités compétentes, le Service national de l'emploi et le service de l'immigration (police des étrangers) procèdent simultanément à des évaluations au cours de la procédure de visa.

Nous avons actuellement des postes vacants pour des travailleurs non qualifiés et qualifiés .Pour les travailleurs non qualifiés, les postes les plus courants sont :Aides à la production, aides d'entrepôt, vendeurs en épicerie, aides de cuisine, aides en pépinière dans les jardineries, aides de boulangerie, agents d'hygiène/nettoyage, aides sur les chantiers de construction, ouvriers agricoles, aides en épicerie et postes similaires.Pour les travailleurs qualifiés, les postes les plus courants sont :Chauffeurs de voitures et de camions, chauffeurs de poids lourds, opérateurs d'engins de chantier, menuisiers spécialisés dans la fabrication de meubles, boulangers, cuisiniers professionnels, carreleurs, ferrailleurs, peintres en bâtiment, plâtriers, ouvriers du gypse, poseurs de parquet/revêtements de sol, opérateurs de machines CNC, soudeurs, serruriers, mécaniciens automobiles, peintres sur métal, électriciens, plombiers.Vous trouverez plus de détails sur la page web.https://www.jobsserbia.com/jobs-in-serbia-for-foreigners

Une fois que vous nous aurez fourni toutes les informations concernant le candidat, nous établirons un contrat de travail couvrant plusieurs postes dans les secteurs de la production, de l'entreposage, du commerce de détail et de l'hôtellerie.Une fois les visas obtenus et dix jours avant l'arrivée des candidats en République de Serbie, l'agence les informera des postes qu'ils occuperont. Les postes étant susceptibles d'évoluer et la date d'arrivée des candidats étant inconnue, les cinq premiers postes sont toujours disponibles sur le site websuivant : https://www.jobsserbia.com/jobs-in-serbia-for-foreignersL'agence HR Boulevar est une agence de travail temporaire qui fournit aux employeurs locaux de la main-d'œuvre étrangère. Nous nous spécialisons dans les emplois pour travailleurs non qualifiés, disponibles toute l'année.

Tous les frais sont pris en charge par l'agence d'emploi HR Bulevar qui traite la demande de visa D ou de résidence temporaire, à l'exception des billets d'avion, des frais médicaux et des dépenses des administrations locales .L'Agence prend en charge les coûts et paie les frais d'État pour le visa D et les permis de travail/séjour temporaires, ainsi que les coûts de traduction des documents et de préparation administrative et de soumission de toutes les demandes susmentionnées dans le cas où les frais préalablement convenus avec l'Agence ont été payés par le Partenaire.

Une fois que le partenaire nous a fourni les informations sur le candidat et les documents requis, y compris une copie du passeport, le diplôme scolaire et une photo de profil, il faut généralement 5 à 10 jours pour préparer et soumettre la demande de visa D.Après soumission, le processus d'approbation du visa D peut varier en fonction des autorités compétentes et du cas individuel, la période d'approbation moyenne est généralement d'environ 3 mois .

Oui. Les informations relatives à l'immatriculation de l'entreprise et à sa licence peuvent être fournies à des fins de vérification.Les informations relatives à l'enregistrement et à la licence sont publiées sur la page « À propos » (section : Conformité légale) : cliquez ici.

Oui, chaque candidat qui fait une demande de visa par l'intermédiaire de votre agence bénéficiera d'un placement professionnel de notre part, avec logement gratuit.La sélection finale dépend toujours des besoins de l'employeur, du profil du candidat, de ses qualifications, de son expérience professionnelle, de sa motivation, de ses documents et de la disponibilité de postes vacants appropriés.Pour les candidats qui réussissent la procédure de visa D et arrivent en Serbie, notre agence assure un soutien continu 24h/24 et 7j/7 en matière de placement professionnel pendant leur séjour en Serbie et offre un hébergement gratuit, en fonction des postes disponibles et des exigences des employeurs.

Pour les travailleurs non qualifiés, la condition minimale est un diplôme d'études primaires complet, ce qui signifie au moins les huit premières années de scolarité.Pour les postes de travailleurs qualifiés, les candidats doivent posséder un diplôme, un certificat ou une qualification formelle appropriée et en lien avec l'emploi visé. Par exemple, un soudeur doit être titulaire d'un certificat ou d'un diplôme attestant d'une formation en soudage.Outre les qualifications formelles, les candidats qualifiés doivent posséder une expérience professionnelle concrète dans le poste visé. Les candidats ayant uniquement suivi une courte formation, sans expérience pratique suffisante en milieu professionnel, ne seront pas considérés comme pleinement compétents pour les postes qualifiés.

Après le paiement initial et l'accord mutuel, vous remplirez le formulaire « Candidatures » , dans lequel vous devrez saisir tous les candidats. Le formulaire contient des instructions sur la manière de le remplir ; toutes les informations nécessaires y sont répertoriées.Les documents les plus nécessaires sont :Photo du visagePasseport scannéDiplôme scolaire (le diplôme d'études primaires est obligatoire en Serbie)Données supplémentaires dans le questionnaire du formulaire de parrainage de visa sur le site web

Pour les candidats qualifiés, il est nécessaire de fournir une vidéo de démonstration les montrant en train d'effectuer les tâches requises. Cette vidéo, d' une durée idéale de 1 à 2 minutes , doit clairement mettre en évidence les compétences pratiques du candidat.Pour les candidats sans qualification, il est recommandé de fournir une courte vidéo de présentation. Cette vidéo devrait idéalement durer entre 30 secondes et 1 minute . Le candidat doit s'y présenter en anglais et mentionner son nom complet, son pays d'origine, sa situation familiale, le poste pour lequel il postule et son expérience professionnelle, le cas échéant.

Les informations concernant nos anciens partenaires de recrutement internationaux, les candidats et les employeurs serbes sont considérées comme des informations commerciales confidentielles.Pour cette raison, nous ne divulguons pas publiquement de détails sur nos anciens partenaires, les témoignages des candidats ou les noms des employeurs avant l'étape appropriée du processus de coopération.Des informations générales concernant notre modèle de coopération, les catégories d'emploi disponibles, l'enregistrement de l'entreprise et la structure du processus peuvent être fournies avant le début de la coopération.

Nous collaborons avec des agences de recrutement internationales du monde entier. Nos partenaires actuels représentent des travailleurs originaires du Népal, d'Indonésie, d'Inde, du Bangladesh, du Sri Lanka, du Pakistan, d'Azerbaïdjan, d'Ouzbékistan, de pays africains comme le Nigeria, le Ghana, la Gambie, l'Éthiopie, le Kenya, la Zambie, l'Égypte, le Maroc, le Mexique, Cuba, la Russie, l'Ukraine et d'autres pays disposant d'un marché du travail dynamique, qui placent des travailleurs en Serbie.

Jobs Serbia accepte les candidatures et les propositions de partenaires provenant de pays du monde entier , sous réserve des exigences serbes applicables en matière de visa, de résidence et d'emploi.Nous travaillons avec des candidats issus de :Asie : Afghanistan, Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Japon, Kazakhstan, Kirghizistan, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande, Turkménistan, Ouzbékistan, Vietnam et autres pays asiatiques.Moyen-Orient : Bahreïn, Iran, Irak, Israël, Jordanie, Koweït, Liban, Oman, Qatar, Arabie saoudite, Syrie, Turquie, Émirats arabes unis, Yémen et autres pays de la région.Afrique : Algérie, Cameroun, RD Congo, Égypte, Éthiopie, Ghana, Guinée, Kenya, Maroc, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie, Ouganda, Zimbabwe et tous les autres pays africains.Europe : Tous les pays de l'UE, ainsi que l'Albanie, la Biélorussie, la Bosnie-Herzégovine, la Moldavie, le Monténégro, la Macédoine du Nord, la Russie, les pays voisins de la Serbie, la Suisse, l'Ukraine, le Royaume-Uni et d'autres pays européens.Amériques et Caraïbes : Argentine, Brésil, Canada, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Mexique, Pérou, États-Unis, Venezuela et autres pays d’Amérique du Nord, d’Amérique centrale, d’Amérique du Sud et des Caraïbes.Océanie : Australie, Nouvelle-Zélande et autres pays du Pacifique.Les candidats qui ont besoin d'un visa pour la Serbie suivent généralement la procédure d'emploi du visa D , tandis que les candidats admissibles à une entrée sans visa peuvent procéder à la procédure de permis unique applicable.

Une fois votre demande de partenariat soumise, notre équipe l'examinera sous 24 heures et vous contactera par e-mail et WhatsApp.Nous vous transmettrons toute la documentation standard que nous aurons préparée, y compris le contrat de coopération et la lettre de demande. Nous créerons également un groupe WhatsApp dédié pour faciliter et accélérer les échanges de données tout au long du processus.De plus, un code partenaire unique sera attribué à votre entreprise. Ce code est indispensable pour soumettre les demandes individuelles de visa D pour vos candidats via notre formulaire de candidature. Veuillez conserver ce code précieusement et l'utiliser pour chaque candidature.

Dès l'arrivée de votre candidat en Serbie, Jobs Serbia et HR Bulevar prennent en charge l'intégralité de son intégration. Nos obligations comprennent :✓ Prise en charge à l'aéroport — nous accueillons le candidat dès son arrivée✓ Hébergement — nous organisons et fournissons un logement au candidat✓ Transport — nous organisons le transport de l'aéroport à votre hébergement✓ Orientation — nous fournissons toutes les informations nécessaires pour vivre et travailler en Serbie✓ Examen médical — nous organisons tous les examens médicaux complémentaires requis pour l'embauche✓ Entretiens avec les employeurs — nous coordonnons et organisons des entretiens avec des employeurs serbes✓ Signature du contrat — nous facilitons la signature du contrat de travail✓ Formation aux déplacements domicile-travail — nous vous conseillons sur les trajets à effectuer entre votre domicile et votre lieu de travail.✓ Suivi des performances — nous suivons les performances et le bien-être du candidat tout au long de son emploi.✓ Assistance continue — notre équipe reste disponible pour aider le candidat à résoudre tout problème qui pourrait survenir pendant son séjour en Serbie.

Cela ne se produit pas car nous sommes une agence de travail temporaire agissant en tant qu'employeur et nous avons toujours des offres d'emploi en Serbie. Depuis 12 ans, nos besoins sont constants, notamment pour les 5 premiers postes affichés sur la page « Offres d'emploi » de notre site web.

Lorsque vous placez des candidats par l'intermédiaire de Jobs Serbia, agence de travail temporaire agréée, vos travailleurs bénéficient d'un niveau de protection qu'un cabinet de placement indépendant ne peut offrir :✓ Jobs Serbia devient l'employeur officiel en Serbie, offrant une couverture juridique et administrative complète.✓ Les candidats peuvent changer d'employeur sans complications liées au visa : l'agence gère la transition.✓ Tous les employeurs partenaires font l'objet d'une vérification financière et d'un contrôle de réputation sur 3 ans — le salaire est toujours versé comme convenu.✓ Logement gratuit fourni par l'agence pendant toute la durée du séjour, y compris entre les missions — aucun candidat n'est jamais laissé sans logement.✓ Les conditions salariales convenues au préalable sont fermes et ne peuvent être modifiées par l'employeur final — une transparence totale pour vos candidats✓ Un soutien local continu à Belgrade pour chaque candidat, pendant toute la durée de son travail en Serbie

Après l'approbation du visa D et une fois que le candidat se trouve en Serbie et que la demande de permis unique (permis de séjour temporaire et de travail) dûment remplie a été soumise, l'autorité compétente est légalement tenue de statuer sur la demande dans un délai de 15 à 30 jours maximum .

Our current Visa D application success rate is approximately 80%.However, the final decision is made exclusively by the competent Serbian authorities, and visa approval cannot be guaranteed 100%. We provide a service of electronic preparation and submission of visa, we DO NOT sell or guarantee a visa approval.If your first Visa D application is rejected, we will review the case and submit the application one more time without charging any additional service fee.The amount paid is non-refundable because it covers:• Administrative preparation of the application• Visa D fees• Translation of documents• cooperation with state authorities and participation in police field checks• Preparation and submission of the first application• Preparation and submission of one additional application, if required