CONDITIONS SPÉCIFIQUES POUR LES CANDIDATS – VISA D ET SERVICES ADMINISTRATIFS DE RÉSIDENCE ET DE TRAVAIL

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1. Ce que le candidat achète
Le candidat achète le service administratif spécifique indiqué dans sa commande et son devis. Selon la formule choisie, le service peut comprendre la vérification des documents, la préparation du dossier de candidature, la préparation/coordination des traductions, le remplissage administratif des formulaires, le téléchargement des documents, le dépôt ou la coordination du dépôt sous autorisation lorsque cela est possible, le suivi de l'état d'avancement et la communication concernant les demandes de documents complémentaires.

2. Ce que le prix ne représente PAS
Les frais de service administratif pour un visa D ou un permis de séjour unique ne constituent ni des frais de recrutement, ni des frais de placement, ni des frais d'emploi, ni une rémunération pour une garantie de résultat positif. Le service de médiation/placement professionnel proposé par HR Bulevar au candidat est juridiquement et économiquement distinct du service administratif et n'est pas facturé au candidat.

3. Contenu relatif aux prix et aux services
Le prix applicable et le contenu exact des services sont indiqués dans la liste de prix et le devis personnalisé avant l'achat. Les frais administratifs du visa D sont actuellement de 570 € ; le permis de séjour temporaire (TRC) coûte 480 €, 580 € ou 680 € selon la durée choisie par le demandeur.

4. Frais gouvernementaux, consulaires et de tiers
Le devis doit préciser quels frais officiels, traductions, frais de messagerie, assurances, frais de déplacement et autres charges sont inclus et lesquels ne le sont pas. Les honoraires de HR Bulevar correspondent à des frais commerciaux pour des services de soutien administratif.

5. Documents du candidat
Le candidat garantit l'authenticité et l'exactitude des informations et documents fournis. En cas de non-fourniture d'un document requis, de fourniture d'informations inexactes ou de non-respect du délai de réponse prévu par la procédure, le service des ressources humaines de Bulevar pourra suspendre le travail jusqu'à régularisation de la situation et en informera le candidat.

6. Autorisation
Toute autorisation spécifique de soumission ou d'exécution de démarches au nom du candidat doit être obtenue séparément de l'acceptation des Conditions Générales et du consentement au traitement des données personnelles, dans la mesure où cette autorisation est requise par la procédure. L'autorisation doit préciser la procédure, le portail/l'autorité et l'étendue des actions que le service RH de Bulevar est autorisé à entreprendre.

7. Délai et achèvement du service
Les prestations administratives de HR Bulevar seront réalisées dans les délais indiqués dans le cahier des charges. Si la prestation inclut un accompagnement jusqu'à la décision de l'autorité compétente ou jusqu'à une nouvelle demande, elle ne sera considérée comme pleinement exécutée que lorsque toutes les composantes contractuelles auront été réalisées. Le délai de décision de l'autorité compétente est indépendant de la volonté de HR Bulevar.

8. Refus de visa/permis
Le refus d'une demande par l'autorité compétente ne signifie pas en soi que la prestation administrative de HR Bulevar n'a pas été exécutée ou était non conforme. Le candidat conserve tous ses droits si la prestation n'a pas été réalisée comme convenu. Si la formule inclut expressément une nouvelle candidature sans frais supplémentaires, HR Bulevar y procédera selon les conditions indiquées dans le devis et après réception par le candidat des documents requis.

9. Emploi et poste
Le poste, le salaire, les horaires de travail, le lieu de travail, l'employeur et les autres conditions d'emploi sont déterminés exclusivement par les documents d'emploi/d'offre valides et la législation applicable.

10. Durée du permis unique (permis de séjour et de travail temporaire)
Le candidat peut choisir la durée de son permis de séjour temporaire et de travail. Cette durée peut être de 1, 2 ou jusqu'à 3 ans.