top of page
Sırbistan'da İşler
Bağlantı kurun. İşe alın. Büyüyün.
HR Bulevar tarafından desteklenmektedir.
GİZLİLİK POLİTİKASI / KİŞİSEL VERİ İŞLEME BİLDİRİMİ
Kontrolör
Veri sorumlusu, Belgrad, Šumatovačka 72 adresinde bulunan, 21005517 şirket sicil numarasına ve 108466754 vergi kimlik numarasına sahip HR Bulevar doo İstihdam ve İşe Alım Ajansı'dır. Gizlilik iletişim adresi: jobsserbia@hrbulevar.rs.
2. İşlediğimiz kişisel veriler
• Kimlik ve iletişim bilgileri: Ad, soyad, gerektiğinde doğum tarihi, uyruk, adres, e-posta, telefon/WhatsApp;
• Göçmenlik/istihdam prosedürü için gerekli olan durumlarda pasaportlardan ve diğer kimlik belgelerinden elde edilen veriler;
• Özgeçmiş, eğitim, diploma, nitelikler, iş deneyimi ve mesleki sertifikalar;
• D Vizesi/Tekli İzin ve ilgili belgeler için gerekli veriler, yetkili makamlar tarafından istenen veriler de dahil olmak üzere;
• Sipariş, ödeme, fatura, şikayet ve iletişim verileri;
• Güvenlik, sözleşme ve uygun bir yasal dayanağa tabi olarak analiz amacıyla gerekli olduğu ölçüde web sitesi kullanımına ilişkin teknik veriler (örneğin IP adresi, cihaz, kayıtlar);
• İşverenler/ortaklar ve onların iletişim sorumlularına ilişkin veriler.
Özel kategorideki kişisel veriler (örneğin, ilgili yasa kapsamındaki sağlık veya biyometrik veriler) yalnızca uygun bir yasal dayanak olduğunda ve belirli amaç için gerçekten gerekli olduğunda işlenir.
3. Amaçlar ve yasal dayanaklar
Purpose | Typical legal basis |
|---|---|
4. Alıcılar
Kişisel veriler, talep edilen işlem için gerekli olduğu durumlarda yetkili devlet makamlarına, diplomatik-konsüler misyonlara ve yetkili makam portallarına; yasal bir istihdam amacı için gerekli olduğu ölçüde ilgili işverenlere/kullanıcı şirketlerine; BT/barındırma sağlayıcılarına (Wix altyapısı dahil), ödeme işlemcilerine (örneğin, seçildiği takdirde PayPal), çevirmenlere ve diğer işlemcilere yalnızca gerekli ölçüde ve uygun sözleşmesel/yasal güvencelere tabi olarak açıklanabilir.
5. Diğer ülkelere transferler
Platformun uluslararası niteliği ve kullanılan teknoloji/ödeme hizmetleri nedeniyle, bazı alıcılar Sırbistan Cumhuriyeti dışında bulunabilir. Bu tür bir aktarımdan önce, HR Bulevar, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak uygun bir aktarım esası ve güvenceleri oluşturacaktır. Belirli aktarım mekanizması hakkında bilgi, gizlilik iletişim adresi aracılığıyla talep edilebilir.
6. Saklama süreleri
Kişisel veriler, yalnızca toplandıkları amaç için gerekli olduğu sürece ve vergi, muhasebe, iş, göçmenlik ve diğer ilgili yasaların gerektirdiği süreler boyunca saklanır. Belirli bir uzun yasal sürenin geçerli olmadığı aday profilleri ve belgeleri için, HR Bulevar, son faaliyetten itibaren 24 ay olmak üzere belirli bir süre veya kriteri dahili olarak tanımlamalı ve yayınlamalıdır. Pazarlama verileri, onay geri çekilene kadar saklanır; ancak uyumluluk amacıyla onay/geri çekme ile ilgili asgari kanıtlar saklanabilir.
7. Veri sahibinin hakları
Yasalara uygun olarak, koşullara ve yasal dayanağa bağlı olarak, bir kişi erişim, düzeltme, silme, işlemeyi kısıtlama ve veri taşınabilirliği talep edebilir, işlemeye itiraz edebilir ve rızasını geri çekebilir; bu durum, geri çekilmeden önce gerçekleştirilen işlemenin yasallığını etkilemez. Kişi, Kamu Önemine Sahip Bilgiler ve Kişisel Verilerin Korunması Komiserine şikayette bulunma hakkına sahiptir.
8. Verilerin zorunlu olup olmadığı
Sözleşmenin veya prosedürün yerine getirilmesi için gerekli olan alanlar, verilerin sağlanmaması durumunda ortaya çıkacak sonuçların açıklamasıyla birlikte zorunlu olarak işaretlenmelidir. Gerekli olmayan veriler, dolaylı olarak pazarlama iznine veya başka bir ilgisiz amaca bağlı hale getirilmemelidir.
9. Güvenlik
HR Bulevar, riskle orantılı olarak uygun teknik ve organizasyonel önlemler uygular; bunlar arasında erişim kontrolü, yetki sınırlaması, hesap koruması, gerektiğinde erişim kaydı tutma, güvenli belge iletimi ve olaylar/kişisel veri ihlalleri için prosedürler yer alır.
bottom of page