B2B ORTAKLIK ŞARTLARI – ULUSLARARASI AJANSLAR VE İŞ BİRLİKÇİLER

Bu şartlar yalnızca İş Ortağının sözleşmeyi ticari/mesleki faaliyetleri kapsamında imzaladığı durumlarda geçerlidir. Belirli bir kişi tüketici olarak nitelendiriliyorsa, bu etiketin kullanılmasıyla zorunlu tüketici hakları dışlanamaz.

1. Kayıt ve ücretler

İş ortağı kaydı, süresi, kayıt ücreti ve aday başına ücretler, geçerli teklif/proforma fatura ve B2B sözleşmesi ile belirlenir.

2. Ücretin niteliği

Ortak, HR Bulevar'ın idari ücretini bir adaya işe alım bedeli, "garantili iş ücreti" veya devlet ücreti olarak sunmamalıdır. Ortak, kendi ücretlerinden ve yerel yasal yükümlülüklerinden bağımsız olarak sorumludur, ancak HR Bulevar'ın ödeme talep ettiği izlenimini yaratmamalıdır.

3. Adaylar ve veriler

İş ortağı, aday verilerinin yasalara uygun olarak toplandığını, adayın HR Bulevar'a ifşa edileceği konusunda bilgilendirildiğini ve iş ortağının ifşa için uygun yasal dayanağa/izne sahip olduğunu garanti eder. İş ortağı, sahte belgeler sunmayacak, orijinal pasaportları yasa dışı olarak elinde bulundurmayacak, yanlış vaatlerde bulunmayacak veya zorlama, aldatma veya ayrımcılık kullanmayacaktır.

4. Bilgilerin doğruluğu

İş ortağı, adaylara pozisyon, maaş, maliyetler, süreç, riskler ve vize/izin konusunda devlet yetkilisinin karar vereceği gerçeği hakkında doğru bilgi vermelidir. Bağlayıcı belgelerle kesin olarak belirlenmedikçe, vize veya koşulsuz istihdam garantisi vermek yasaktır.

5. B2B ödeme ve iade koşulları

B2B ödeme, iptal ve iade koşulları, zorunlu yasalara tabi olmak kaydıyla, teklif/sözleşmede ayrı olarak kararlaştırılabilir. B2B hükümleri, Aday Şartlarına kopyalanmamalı veya tüketici haklarını kısıtlamak için kullanılmamalıdır.

6. Uyumluluk

İş Ortağı, kendi ülkesinde ve Sırbistan Cumhuriyeti'nde geçerli olan istihdam, göç, reklam, veri koruma, insan ticaretiyle mücadele, yolsuzlukla mücadele ve diğer ilgili kanunlara, İş Ortağı için geçerli olduğu ölçüde uymakla yükümlüdür. HR Bulevar, dolandırıcılık, zorlama, yasa dışı ücretlendirme veya sahtekarlık konusunda makul göstergelerin bulunduğu durumlarda İş Ortağının üyeliğini askıya alabilir.

7. Uygulanacak hukuk ve ihtilaflar

B2B ilişkisi için, özel bir mevzuat veya bireysel sözleşme aksini öngörmediği sürece, Sırbistan Cumhuriyeti kanunları ve Belgrad'daki yetkili bir mahkemenin kanunları geçerli olabilir.